公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.下面是小编带来的有关考上公务员心得，希望大家喜欢
随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。新修订的公务员法将于2019年6月1日起正式实施。
新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级并行制度。对于广大基层公务员来说，并不是每个人都可以得到提拔升迁，由于种种原因，大多数到退休还是科员，而职务与职级并行制度的建立，给广大基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度，关系到相当一部分公务员的职业发展和切身利益，是公务员管理体制改革的一个大动作。二是建立健全考核奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性;将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员激励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大，“5+2”、“白+黑”成常态，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，让广大的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜，同时也感受到了党中央对广大基层公务员的关心。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。
一年过去的很快，跟大家分享一下吧。在我看来，年终工作总结不能眉毛胡子一把抓，务必突出亮点。工作总结绝不能写成流水账的形式，工作有重点才能有亮点，文章有亮点才会有看点，只有把总结中的亮点写好才能突显出一年工作的重点和实效。要想在总结中出现亮点，就要注重平时的积累，定期梳理，做到心中有数。而亮点也不能简单的就事论事，要善于从重点工作中找优点、找不足，做好分析和总结，为之后的工作打好基础，带给宝贵经验。当然在年终工作总结中，总结只是一个方面，我们还务必要思考做好明年的初步计划，让年终工作总结发挥好承上启下的作用，为我们更好地完成接下来的工作服务。
一些公务员的意识里存在着一个误区：总结的字数=工作量。就是工作总结的字数越多，一年干的工作就越多。“哎呀，字数太少了，这怎样能够体现我一年的辛苦呢”这样导致的结果就是空话、套话连篇，真正体现工作的资料少之又少。何苦呢我认为，此种做法不仅仅没有更好的体现你一年的辛苦，反而有喧宾夺主之嫌。甚至让领导感觉你这一年没有什么成绩有成绩的话，怎样会没工作可写，空话、套话连篇累牍呢。
个人感觉，有个比较好的方法既能体现自己的工作成绩，又能够不让领导感觉空话、套话太多。不管是部门业务总结还是个人总结，在引言部门都能够把一年取得的成绩进行简要叙述，一目了然。不仅仅能够突出取得的成绩，也能节省领导的时间。比如，领导太忙，一看引言就明白你的主要工作成绩了，后面的资料如果领导不感兴趣，能够略看或不看。
其实，文章没有定式，仁者见仁智者见智。但是没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析，即便妙笔生花写出来也不是一篇好的总结，这就是实事求是。成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。
俗话说“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”，实事求是的年终总结最可贵。要本着实事求是的态度，说成绩才不会夸夸其谈，道失误才不会轻描淡写，谈打算才不会信马由缰。对于成绩，认真总结的目的在于找出好的经验做法加以凝练提高;对于失误，不妨实实在在地摆在桌面上，虽然丢了“面子”却也交了“学费”，找到了要害才能汲取教训，避免再犯同样的错误。
因此年终总结当体现以下原则：一是突出重点，着重介绍本单位、本部门承担的任务指标完成状况，队伍建设状况，以及为克服困难所采取的措施等。二是依事说理，透过对全年的工作总结得出一般性规律，构成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用。三是一分为二，在总结成绩的同时，更要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路。
调整好备考复习生物钟：切忌“开夜车”
良好的睡眠是合理作息时间的要害。公考备战是一个长时间的进程，万万不可发起“头悬梁，锥刺股”的精力，使得身心过度疲惫。尽量做到黑夜23:30之前入眠，这么才干确保一天八小时的充沛睡眠，为第二天新一轮的学习作业打好根底。
公务员考试 你知道这些小技巧，肯定是有帮助的!
国税面试新题型解题技巧：情境模拟三步走
大多数情境模拟题都是对人际交流能力请求比较高。都是动之以情到晓之以理再到导之以行。例题：评优大会上有搭档提出对你的质疑，场面有点为难，你要现场应对。那么此刻十分简单成为激动地辩解而疏忽了现场为难的气氛。所以主要矛盾是和搭档交流，耳濡目染中解决为难疑问。对待搭档要先适应其心情，再说出自个的理由，最终劝搭档顾全会议的全局，就达到了表现自个，应对搭档，化解为难的意图。
相信大家对于“公务员考试心得体会?”已经有所了解了!面临考试，大多数考生在这个重要关头出现严重和焦虑的心情，在考前可以有意识地自我暗示：一起竞赛的考生都是和我相同的普通人，没什么可怕的;关于试题的难易程度，考生可以提示自个，“我难他人也难”
三本学渣一枚，北漂混了三年，回家国企混了两年，在接近而立的年龄考下了公务员。要说最大的体验就是好找对象了，真的是好找了。
先说成绩，黑龙江省考省直单位行测72，申论76，面试87.2。
本人86年出生，坐标东北地区小县城，从小学开始成绩永远马马虎虎，以至于最后只能靠着老妈的坚持上了三本，大学期间旷课，挂科，当舔狗却不敢表白，本来入学时在学校还算不错的成绩，毕业时已经挂了车尾了。大学毕业后赶着北漂的大潮混了三年，一事无成回了老家，在父母的帮助下进了一家老牌国企当临时工，然后理所当然的找不到对象，怨念啊。我这样的人天生就应该就是在各种各样的答案中充当反例的loser，但是就是我这样的loser，也要告诉大家，我一样能考上公务员!我一样能考上公务员!我一样能考上公务员!重要的事情说三遍。
我萌生考公务员的念头是源自自己上山下乡的经历，不要笑，我这可是真.上山下乡。我当临时工的老牌国企是省森工下设林业局，以公益性岗位招考进入单位的我第一时间被分配到了一个名叫大石头沟的山上林场，有山有水有树林，爬山育林扫大街，真正的诗与远方，但就是没有女朋友，假期回家休息的时候相过几次亲，一是人不帅，二是不会撩，三是工资低，再配上这个工作地点，这组合是真的绝了，连高中学历+160斤+真不堪入目这种都不拿正眼看我的。
目前考公务员的同学有两种，一种为应届毕业生，另外一种为往届毕业生。相对于应届毕业生，考上公务员更让他们受到的感触更大。应届毕业生没有受到社会的洗礼，有着较好的生活承接所在，考上公务员，只是一种喜悦和稳定的感触;而对于毕业多年的毕业生，因为有着工作的不如意、压力等因素，考上公务员更让他们有着放松的感觉、欣喜、热泪盈眶、释放压力、睡觉变香的感觉。
网友二：
我们这里的一个学员，高中时候学习也就一般般，上了大学后变成彻彻底底的学渣，读书没怎么用功，好不容易混到毕业拿了个本科学历。由于专业是冷门，不好就业，顶多就去做行政、文员之类的工作。她受身边同学的影响，在临近毕业前报名参加公务员考试，抱着试试看的心态，报考了老家乡镇基层公务员。
在我们这里培训了一段时间之后，顺利如愿上岸。自从考上公务员，父母高兴坏了，逢人就炫耀，地位突然提升了一个档次，在老家备有面儿。工资虽然不多，比上不足比下有余，收入算是当地中上水平，日子过得小康。
网友三：
公务员是一个非常庞大的群体，相互差异性极大，绝对不可一概而论，为什么我们总是要问这种无法回答的问题呢?!
东西部的差距，发达地区和落后地区的差异，不同职位的差距，不同的地方，不同的职位，意味着相距甚远的待遇和发展前景，那你说，感受能一样吗?
有人可能会说，考上公务员当然是特别高兴，特别自豪，端上了铁饭碗，可是考上公务员并不意味着你能当官，更不意味着你能清闲，最不可能的是挣钱，个中滋味，冷暖自知!
网友四：
公务员，嗯嗯，听起来挺显眼，挺让人羡慕的名字。这是让无数人挤脱层皮都想考上的职业啊!考上了，很多人都会兴奋，终于是官了。可细细想想，公务员不也得工作嘛，而且这个工种有时也不是那么好当，权力越大，你顾虑的东西也越大。工作久了，你会慢慢发现，其实“无官一身轻”，这好像挺有道理的。
网友五：
原来觉得挺好，进了围墙一看，也就这么回事，全力以赴干了六七年，发觉自己还在原地踏步，原来没考上的哥们，现在发展的都比我好，想辞职，又看到上有老下有小，背着一身房贷，瞬间又没有勇气了，原来总听说公务员是一张报纸一杯茶过一天，这工作环境我倒是真没遇到，不过不否认某些单位闲到不行。
网友六：
当考上公务员，虽然感觉更稳了，但是认为这只是一份工作，旁边的邻居、亲戚的眼光就不一样了，有种更讨好的感觉，一下子放松下来，放平心态。
入职后，发现单位和单位还是有区别的，平时的待遇是一样的，但是不同单位年底奖金相差很大，于是就后悔当初选择闲的单位，如果选择比较忙的单位，至少年底奖金会多好多钱。但是有得有失，单位闲，年底奖金就少些。但是年轻人都是比较忙的，无论哪个单位，加班是经常的。