2009年超过10万名大学生携笔从戎，而在2001年大学生入伍的只有2000人，9年来大学生入伍总量扩大了近60倍。

　　2009年冬季征召的大学生新兵刚刚走进军营的时候，国防大学教授公方彬应邀来到了一个新兵连队，与新战士们谈话交流。在现场接受采访时公教授表示，这一次大学生参军之所以引起关注，在于数量达到了较大的规模。

　　公方彬：不是大学生入伍当兵是新鲜事，而是今年是批量性的。既涉及到这批人的问题，也涉及到他影响别人的问题。

　　公方彬介绍说，我军历史上在延安时期、全国解放初期和上世纪八十年代初期，曾经有过数次大批高素质人才集中参军入伍的先例。不过这一次有着自身的特点，十几万大学生是以普通士兵的身份加入部队。解放军原副总参谋长刘镇武上将表示，大学生当兵的第一个好处，就是大幅度提升了解放军的兵员质量。

　　刘镇武：军队的现代化建设、信息化建设需要有比较高的文化水平，文化水平高了，对现代化武器装备操作使用就会更有利，更快形成战斗力。

　　对于这一点，曾经多年在各级军训部门任职的刘镇武上将专门指出，社会上有些人对我军官兵素质要求有着很深的偏见和误解。

　　刘镇武：我们过去带兵都有体会，一杆枪也有科学，100米打的准，200米就可能打的不准，你在正常气侯条件下打的准，你在有风的条件下可能打的不准，这是需要文化的，文化程度越高领会能力越快。实际上解放军打仗是最讲科学的，要懂军事科学、要懂得心理学、要懂得气象学、要懂得武器装备、要懂得信息化，没有这些打不了胜仗。

　　刘镇武上将还表示，大学生当兵入伍，然后从优秀人才中提拔军官，将为我军干部培养提供一个新渠道。有过士兵经历的大学生军官，具备自身的独特优势。

　　刘镇武：让他确实有军事基础、有部队生活基础，义务尽的好、军事基础好，又热爱部队工作可以提拔起来当干部。现在就是防止产生偏差，不是当了兵就可以当干部，不应该这样。当了一个优秀的士兵，得到了群众的认可、得到领导的认可，可以提干，提完干之后还应该系统地学一学军事，学一学指挥、学一学专业。这样我们军队的基础会更好，我们干部来源也增加了一条路。

　　参军入伍，现在成为了大学生人生选择中的一个重要选项。针对部队会不会继续招收大学生士兵，国防大学原副校长王文荣中将表示，吸收高素质兵员是我军人才建设的战略规划。王文荣：温家宝政府工作报告讲到，强国必须先强教。作为军队来讲强军也应该强教，一个是需要我们军队自身的强教，另一个层面就是可以依托国民教育强教。

　　但是，现在有部分人把鼓励大学生当兵简单的理解为缓解大学生就业难题，是一项应急举措，王文荣中将表示了坚决的反对。

　　王文荣：对这个提法我有看法。如果仅仅把大学生入伍作为解决大学生就业，这个层次不够的，作为权宜之计那是不行的。两年以后他们走了还是会有就业问题。当然在目前条件下我们允许这么做，但是长远来讲必须看的远一点、想的全一点。

　　王文荣中将说，大规模的大学生当士兵还是第一次，军地双方应该跟踪调查研究，总结好相关经验。

　　王文荣：我想应该要跟踪调查研究，不光我们军队自己做，地方政府有关部门要一起做。作为政策、作为长远机制还要论证，不要简单化了。

　　刘镇武上将也指出，我国应该探索适合中国国情的大学生入伍政策和机制，并使之规范化。

　　刘镇武：让他在法律上规定这就是青年人的义务，每个人都应该保卫自己的国家，如果法律规定形成制度，对国家有好处，对军队有好处，对人才的培养也有好处。

　　刘镇武上将也通过中央台鼓励有志青年携笔从戎，为人生写下精彩的一笔。

　　刘镇武：这是有志气的表现。当兵绝不仅仅是学会武器装备的使用，既可以继续学文化，也可以学很多科学知识，更重要可以锻炼人的意志品质，培养人的先进思想，对他一辈子都有好处。