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活法读书心得800字范文五篇

| 冰倩21147

活法读书心得600字范文五篇

读书若水,川流不息,潜移默化,润物无声。读书不仅可以增长知识,更重要的是可以丰富读者的精神世界!下面小编给大家整理的活法读书心得800字范文五篇,希望大家喜欢!

活法读书心得范文1

打开《活法》一书的目录,感觉书中的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。再细读文中的字字句句,感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。

书的作者——稻盛和夫先生很善于总结,他经过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”,并期望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。在读书的过程中,你会感觉到书中的道理与我们的实际生活很贴近,是我们大家都耳熟能详、倒背如流的简单道理,但就是这些简单的道理,在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。经过《活法》让我重新审视了自我的人生,更加明确了做人做事的原则。

做人,做什么样的人,以什么样的心态做人。不一样的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。我体会做人要具有以下五颗心:“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”:

真心:认真的心。做人要认真,认真地做出人生的每一次选择,认真地抓住人生中的每一次机遇,以认真的态度去应对学习与工作,你的梦想就会实现。

诚心:诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实,做事要讲诚信,欺骗他人的同时就是在愚弄自我的人生,不要受目前社会一些不良风气的影响,以诚信为本,才是成就事业的基础,异常是我们青年人,诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。

虚心:谦虚、谦逊的心。成长中的我们应当谦虚为人,善于听取他人意见,时刻注意审度反省自身,不断修正人生道路中的偏差。那么善于听取他人意见并不只是简单的听,而关键在于谦虚的学,能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见,谦虚学习他人长处弥补自身之短。

恒心:持之以恒、坚持的心。把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。这是一个很简单的道理,就是我们童年时常说的“只要功夫深,铁杵磨成针”的道理,只要你肯付出就会有所收获,如果我们能够十年如一日、持之以恒地去钻研我们的本职工作,凭借我们一股傻劲、干劲去应对工作中的难题,相信就不会存在我们攻克不了的难关。持之以恒,坚持到底,很快你就会成长为你所就职岗位上的专家型员工。

爱心:是指善良的心,利他之心,也就是善待他人、学会感恩的心。我那里所说的善心、利他之心不单纯的是指人性的善良,更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道理。当我们觉得周遭的一切对自我不公平、不优待的时候,应当想一想我为我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事,乃至于我所就职的企业都给予过什么,做过什么,贡献过什么,而今日我们所拥有的一切是否都是理所当然的,是否都是我们努力付出所应当得到的回报呢。作为青年人应当学会感恩,学会拥有一颗利他之心,要勇于奉献,勇于给予,要明白给予也是一种幸福。

活法读书心得范文2

态度能决定一切。正如《活法》二所说,我们无法彻底免于痛苦和担忧,可是,即使是在人生最低潮时,也不要失去愉快的心境和对明天的期望。对于刚刚步入社会的我们来说,困难、压力无处不在,嘈杂的环境,复杂的社会,总是感觉与我们格格不入,现实与梦想相差甚远,但只要坚定信念,坚持一颗进取、乐观的心态,踏实肯干,那么,再大的困难也不会阻止我们前进的步伐!

爱你的工作。此刻的我们可能正在想:我要辞职不干了!老实说,入司一段时间,由于不太习惯这种工作模式和极大的压力,觉得自我完全枯竭了,可是一想,辞职并不代表从此就能过着天堂般的生活。要是真辞职了的话,大概过不了几天,又得急着找工作了。所以,我觉得只要学会享受工作,在工作中学习,热爱自我的工作,那么你就能从工作中找到无尽得乐趣的!

我时常在想,人这种集天万物之灵气的生物,造物主在创造时必须煞费苦心。你我能成为人,机会实属不易,那么我们更应当珍惜这个机会,在有限的时间里,活出自我的价值,活出人的精彩。每个人都渴望成功,渴望实现自我梦想和人生价值,只要我们少一些抱怨,努力把握此刻,从小事做起,一步一步地来,成功也就离我们不远了。

我认为,坚忍不拔,勤勤恳恳是做事的起码原则。无论事情多么简单,多么不值一提,都要全心全意地投入到上头,认真地完成它。如入司时主任一向提倡我们要学会做小事,经过做小事不断感动客户,提高我司人员的素质一样,有些小事在别人面前看来简直是不值一提,往往这就是忽略小事的心态,成功不是一蹴而就,是一点一滴地积累而成,当我们做小事时,给别人的是一种态度和信任。从身边的事做起,从小事做起,在此刻付出的努力,将来必须会有所回报的。

上天眷顾某些人,自然有上天的道理。能活在这个世界上,就是我们最大的筹码,这是一笔巨大的财富。珍惜此刻的工作,做好身边每一件事,踏踏实实,勇于开拓进取,相信自我,这才是实现成功的途径。

活法读书心得范文3

在8月份部门会议上,公司领导为我们推荐了一本书籍,这本书书名叫《活法》是日本企业家稻盛和夫的代表作。在工作之余经过了将近一个月的时间,断断续续把《活法》读完了!可能是因为时断时续读的原因,所以感觉收获也在边读边忘。这也提醒我们好书要多读几遍。我还会再读《活法》的。《活法》真的是一本值得多次捧读的好书!虽然忘了不少,但其中有几点资料给我收获还是挺大的。

稻盛和夫先生毫无保留地阐述人活着的意义和人生应有的状态,旨在帮忙人们寻找那以往迷失了的正确的人生观、价值观,帮忙人们重新燃起心中的那盏精神之灯。

稻盛和夫先生的《活法》一书里面,前言部分,阐述了一个问题:“人活着到底是为了什么?”我想每个人以往都反问过自我这样一个根本的问题,每个人都有自我的不一样答案,有的人活着是为了挣钱、生存;有人为了父母、子女;还有的人是为了活着而活着。而在稻盛和夫的眼里,活着是为了提升心性,修养精神,带着比出生时更高层次的灵魂离开人世。

每一章都渗透着做人的原则及基本的方法:寻找人生的目标、找准定位、脚踏实地的工作、心灵的培养、真诚、创新、乐观、绝不放弃的精神。书中作者用最简单语句和最简单的道理,讲述了人活着的意义。

稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功,他认为,哪怕是无能为力的事,那也只是此刻的自我无能为力,将来的自我必须能行,用“将来进行时”研究是很重要的,应当相信自我还有潜能,从而等待机会唤醒、迸发出来。对待困难的时候,我们可能会感到无能为力了,而稻盛和夫认为,无能为力只可是是过程中的事,再努力一下没准就能功。

在书中说到“其实在成就事物和充实人生方面,最不可或缺的就是‘勤勉’也就是拼命工作,全心全意投入工作。”勤奋工作才能让我们的人生变得有意义,远的如全国的劳动模范,近的如我们公司的优秀员工,无一不是勤奋工作的典型,没有耕耘哪来收获?工作能让我们的人生变得充实,“嗜好和玩乐的乐趣也必须在充实的工作之余,才能体会的到。”我常常觉得,经过一天的辛苦工作后,睡觉也会异常的香。

书中还提到了感恩,要常怀一颗感恩的心。人仅有心存感恩才能够应对人生的顺境与逆境,用一颗享受的心对待人生的一切悲喜起落,才能够从生活从工作中得到欢乐。

感恩是一种珍惜。因为感恩,所以会诚恳、百分之百拼命去工作,并且在工作的过程中体验到更多的欢乐的感觉。人在从事自我所热爱的工作的时候会产生努力地意念,也会在最短的时间内把事情做好,工作效率也会大大提高,构成一种完美的工作状态。

作为初入社会的我们,更应当具有感恩的心态,感激命运让我们有机会能进入如此优秀的团队,感激公司给了我们一个展示自身才能的平台,感激公司领导对自我的信任,感激同事们的帮忙。我期望自我在这些关怀中寻出自我的活法,以自身的行动回报公司,感恩社会。

活法读书心得范文4

常常照着路线走,偶尔绕上一绕,换换角度走,是一件多么新颖的事。回让你感觉到一种由配角脱颖到主角的幸福。你的心境、思想……也就会开辟另一片更美丽、更广阔的天地。

生活不是一块煮熟了的肉,不能把它禁锢在几桌规定的菜肴之中。无论欣喜或是悲伤,只要还有阳光,一切艰难险阻都无所畏惧。农民,生来就与土地结缘,一辈子在泥巴里打滚,只为在土碗里盛满米饭而传承生命。那是一种怎样的精神,可是如果他们能够换一种活法,带给我们的又何尝不是一种欣慰。时常说:“命运注定……”,“今生……”的人是最没出息的人。我想他们是因为在现有的生活中疲惫了或厌烦了。如果已经这样了还再继续坚持的话,那样的生活不能算生活只能算活着。当我用双眼将心紧紧地闭在胸膛时这样感觉过:“一个少年从十多层的高楼跳了下来!”啊!

换一种活法为的是感受人间之宽广世界之精彩人生意义之重大。当一个人在一种生活中觉得无味或活得很累,那他完全能够换一种活法。可是,这样做还要靠自我怎样换,王安石笔下的方仲永换了一种活法,结果成了世人的笑柄。而班超、鲁讯等却成了美谈。

勇敢地走自我认为正确合理的道路。这样的人如果不再迷路,那必须会成功。但,如果再次迷路,那他最多只能成为一位多愁善感的诗人。的确,完美的东西总是难以持久,于是需要我们去呵护。我们不仅仅需要有“换一种活法”的心里,并且需要懂得“珍惜”的意义。

当日子瞌睡在懒懒的季节,苍凉交淡。我才忽然明白:换一种活法,真的很好。可是我同时也懂得了换一种活法需要有非凡的才能及付出必须的代价。这个时候,不是看透了人生似的放浪形骸而是更加自律与洁身自好。

温柔的阳光穿过寂寞的人生隧道,柔和地洒落在人们的心田。用手温柔地抚摸着丛生的万物,流淌着闪亮的诗歌。字里行间洋溢着青春的气味,充裕着我的心灵。记得在你很累很累的时候要还一种活法。

阳光的心里映着一棵开花的树。对我讲述着:一个真正求学的学生不该轻易地换生活,要坚持再坚持。可是,这“坚持”之中必须有自我的人生意义、思想及趣味……

换一种活法固然很美,但,前提是:你累了、又累了、不能再累了……

活法读书心得范文5

在朋友极力的推荐下,拜读了这本书。本以为此书乃着眼于人生观,处世方法之类,原先,以阐述企业管理与运营方面知识和理念为主。此前,我并未读过此类书籍,尤其是日本人写的此类书籍。总是听说,日本公司的管理模式很有一套,日本人的敬业精神也是相当之震撼。如今,从这本书中,略有感受,并且能够理解为何日本能够在二战之后做为战败国在如此短的时间内迅速崛起。

老实讲,我并未接触过日本人,也从未在日本企业工作过,对于日本人的了解仅限于网络,电视,影视。我对这个民族的感觉好奇多过崇拜或鄙视。无论从哪个渠道所了解的日本人,给我的感觉他们骨子里都有种认真坚韧的品行,甚至在做一些我们看来不道德,不合理的事情的时候,他们由里而外所散发出来的那种执着是很让人佩服的。

《活法》我花了整一天的时间读完,老实讲,也许是语言翻译问题,读来相当之拗口,甚至感觉有些混乱,很多地方在我看来文笔相当之幼稚。可是,这不是文学,不需要过人文采。这本书的作者想必也并不会拿这本书去参加个什么文坛评选之类的活动。这本书属于纯粹的市场需求,商业运作的产物。它之所以存在,必有其理由。用句俗了的话:存在即合理。所以,抱着这种与以往不一样的心态读了这本书。

贯穿此本书始终的是一种叫做信念的东西,我想,这也是我们很多人丢失很久,或是遗忘很久的东西。也许我们每一天的生活都如此相似,让我们以为这便是生活,是什么支撑我们日复一日的重复和轮回,是所谓的惯性么?是什么让我们甘心忍受孤独寂寞,是所谓的无奈么?是什么让我们从一次次挫折中站起,是所谓的本能么?是什么让我们在成功时再接再厉?我想,就是这个看不见,但却感觉的到的东西信念。信念能够是个遥远的目标,也能够是个近期的计划。无论它以怎样的形式出现,它都有相同的作用,鼓舞人前进,给人精神上的支撑,是动力,是解决所有困难时力量的源泉。是对未来目标的强烈渴望和巨大信心。相信自我能够也必须能够实现的对于未来的完美计划。信念相对于梦想,多了分信心,多了分意念。是人对于未来计划的巨大信心和愿望的集合。为了这个信念,我们努力,奋斗,在此过程中迸发出超乎平常的勇气和本事。

公司企业也好,家庭个人也罢,它们都不简单是人群的组合,经济效益的产生体。它是有生命的,有着和我们每个人一样的生命,它会从婴孩成长成少年,青年,壮年甚至老年。它会和我们一样有梦想,有规划,有挫折,有顺利,甚至还有生老病死,天灾人祸。这些,对于人的成长无可避免,对于企业同样是必经阶段。那么,对于个人而言的信念,能够帮忙一个遭受打击痛苦的人支撑活下去,能够让身处绝境的人持之以恒。对于企业同样重要。这个信念是团体人群的共同信念,共同的精神支撑。在企业面临困境时,信念能够支撑这个企业顽强拼搏,大胆创新。这不由的让我想到,为什么在很多影视剧中都能够看到日本人为了一个看似无所谓的目标坚持,坚持,再坚持。其实,正是因为他们有着一个信念,有着对结果的渴望和执着支撑着他们,让他们走好脚下每一步,认真跨过每条阻挡前进的河流,他们相信经过一个又一个的小小的坚持必会到达那个看似遥远的目标。无论这个和祖国一衣带水的民族以往为我们带来过多大的伤害,他们身上这种忍者的精神是令人折服的。也是我们所欠缺的。

我们的民族自古崇尚的是种天人合一的思想,老子的顺势无为精神深深注入每个人的血液,我们崇尚洒脱,崇尚自然,向往的是闲云野鹤,无拘无束。我们的精神世界是丰富的,高雅的,在山水之间领悟人生真谛。在谈笑间把握时代的脉搏。我们苦苦追求的是如何让原本劳苦的人生更加简便,让原本困顿的经济在丰富的内心世界衬托之下显的微不足道。我们的文化是修身的文化,是闲散游园的文化。而大和民族则不一样,他们更注重结果,更注重收益。他们用完美的结果不断的.给自我施压,再将这种压力转化成克服困难前进的动力,再用这种动力激励通往完美的结果。所以,他们的文化是激进的,是高压的,是竞技赛场的文化,是你死我活的文化。这种急功近利的文化不能够简单的说好或坏,异常是在注重结果的商场,讲究的就是这种撕杀,掠夺的生存文化。很难想象如果将游园文化带到如战场的商场会出现怎样的局面。

当然,这本书的作者不仅仅表达了对于企业管理的理念,也阐述了很多人和人相处的观点,以及自我亲身经历的归依佛门的故事。作者的心路历程如同所有从无信仰到有信仰的人经历了人生完美的体验,从困惑到顿悟,从强忍到豁然开朗,从悲观到乐观。这种变化是奇妙的,是令人愉悦的。如果每个人都有一颗景仰的心,都有一颗谦卑的心,满足的心,生活是必定是完美的,人和人相处也必是简便的。

一个企业的成功或者说一个成功的企业必定有着其异常的文化,而所谓的企业文化的缔造者往往取决于企业领导者的个人魅力,领导者通常倡导怎样的处世方式,必定会要求企业在运营过程中按照其方式处理问题,时间久了,便构成了一套属于企业或者说是领导者的企业文化。这种文化又反过来影响着它的每一个员工,员工在日常的工作中潜移默化的按照企业所认可的方式工作,从而,更加巩固和稳定了这种固有文化氛围。所以,一个优秀的企业领导者需要有一个优秀的品质和德行,这样,企业才可能构成优秀的企业文化,一个优秀的企业文化才能反过来进一步影响员工,这样就构成了一个良性循环,相辅相生。



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