2021年培训心得感悟范文

| 冰倩

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面小编给大家整理的2021年培训心得感悟范文五篇,希望大家喜欢!

培训心得感悟范文1

盼望着,盼望着,培训来了,冬天的脚步近了......

众所周知,培训是员工的福利。今年春天就听说要举办培训班,我便每月都在科务会上做好下月参加集团培训的工作安排,结果期盼了近半年,终于接到10月25日至26日培训的通知文件。望着窗外凋零的荷花和飘零的黄叶,我不禁哼唱起当年红透半边天的流行歌曲:“你知不知道,我等到花儿也谢了。”没想到凑巧了!这次培训第一天正好是我参加公开竞聘潞安化工公司战略发展部部长的笔试那天,于是只能遗憾地错过开班仪式及集团总经理助理、政研中心主任郭成刚关于《解读潞安集团发展形势与战略》的精彩授课。好在后面的所有课程和环节我都全程参与,也抽空鉴赏了集团各兄弟单位的文化成果展示,这次培训可谓功德圆满、收获颇多。回想培训期间的点点滴滴,脑海一下涌出几个词:接地气、扬正气、有生气,我的心得体会就从这三个词开始吧!

“接地气”,是指培训内容和授课老师。以前的培训多是邀请外部专家,培训内容高大上,但也有点不接地气,与实际工作联系不够紧密。可能基于夯实文秘系统“三基建设”的考虑,这次的培训授课老师全部都是政研中心科级以上干部,培训内容主要关于发展战略、公文审核、公文写作规范案例讲解、解读深化改革重点工作任务、史志编纂,也包含《潞安史志与战略》《信息与调研》相关编辑工作,最后还有系统工作部署。这些都与我们基层单位的日常工作紧密相关,学到回去以后就能马上用到,而不是纯粹的、天马行空的理论知识。比如,张路刚副主任对2012版《党政机关公文处理工作条例》解读的“七个变化,九个细节”,结合实例,深入浅出,让我们深刻理解各个公文要素、注意事项,不仅认识到什么是规范公文,还知道了哪些是容易出错的地方,这种专业型的帮助是基层单位领导和同事难以给予的。

“扬正气”,是指培训的价值导向。培训不仅是知识和学术上的讲授传承,更重要的是思想和文化的输出培育。这种价值导向体现在培训内容的“伟光正”,更体现在授课老师的言谈举止中。冯敏捷和牛王芳科长讲到关于起草游董事长北上广深专项调研报告的故事,无意中展示了文秘工作者兢兢业业、一丝不苟、雷厉风行、勇挑重任的品质;连峰副主任谈到深化改革时,一针见血地指出存在“上热下冷”的现象,也旗帜鲜明地提出深化改革就是要动一部分人的“奶酪”,其一往无前、敢闯敢拼的改革健将风采让我们心生佩服;张路刚副主任在授课中强调要“不忘初心、牢记使命”,号召我们认真研读发放的《潞安集团文秘系统专业素养与业务能力提升班学习资料》中习近平总书记关于文秘的讲话精神,做新时代的文字工匠;针对交流发言中有人提到的“文秘工作苦、待遇低、发展前景黯淡”等问题,总经理助理、政研中心主任郭成刚苦口婆心、语重心长地教导我们“有苦才有甜”“待遇是靠自己为领导服务的贡献争取到的”,并举例说明干文秘工作是有前途的,关键在于个人努力。这些充满正能量的话语拨云见天,震撼人心,引导我们广大基层文秘工作者今后朝着正确的方向前进。

“有生气”,是指培训的氛围。严肃活泼、生动热烈、庄重温馨、轻松愉快是大家对这次培训的整体印象和普遍共识,也充分说明培训氛围营造很成功。首先是组织到位,学习纪律好。讲课时没有人随意走动,没有课堂中响手机铃声,有事的也都能按制度请假,这是我们文秘人的素养高的一种表现。虽然培训过程中授课老师和学员之间的互动环节不多,但我从五花八门、琳琅满目的文化成果展示和交流发言中窥探出了勃勃生机。兄弟单位久违的同仁们敢说、敢做——敢于讲真话、实话,敢于承揽边缘交叉职能的文字工作,而且涌现了不少陌生的新面孔,不光是党办系统的,更多的是调研室的新生力量,他们那青春活力、富有朝气的脸庞,让我仿佛看到十年前刚踏入文秘行业门槛的自己,正所谓“长江后浪推前浪,文秘新人催旧人”,让直奔四十、白发斑驳的我不服老不行。但我仍然很高兴,很欣慰,在政研中心的正确领导下,集团文秘系统如日方升、朝气蓬勃,也从侧面说明文字工作大有可为,也必有可为!

短短的两天,精彩纷呈的发言、图文并茂的书籍、日益壮大的队伍,已经一一刻印在我记忆的城墙上,成为人生旅途中一段短暂却美好的回忆。如果非要说有什么遗憾或者建议的话,就是希望培训的形式能够更加多样化,内容可以考虑适当增加经济学、企业战略管理等方面知识,争取引导和培养我们文秘工作者成为跨界大咖、斜杆青年和复合型人才!

风已停,心未止。在学习与成长的道路上,让我们用奋斗成就梦想,用笔杆子闯荡出属于自己的一片天!

培训心得感悟范文2

为期一个多月的班组长培训已经结束,参加这次培训让我对班组管理的认知和理解有了一定的体会。首先我要在此感谢公司提供了如此受用的台,促进我不断提升专业知识和综合素质,其次非常感谢李老师用独特的培训方式,从现场目视化、班组看板设计、塑造卓越领导力与高效能执行力、8D管理、经营管理工具、持续改善、现场管理提升、如何当好班组长、团队成长金种子培训等八个方面授予我们,使我受益匪浅,现结合自身实际工作,班组培训谈一下学到的知识和自身的心得体会:

一、现场目视化班组看板设计

目视管理看板可以利用各种表格、图形、数据、颜色来管理和改善优化现场生产,也可以很快地发现异常问题所在,做到视觉化、公开化、普通化;管理看板的内容需要注意抓住重点、平实简洁、注重内涵、明确职责、内容应该容易被员工接受和使用、实施彻底、不断完善,要及时更新。

二、塑造卓越与高效能执行力

做事情没有任何借口,绝对执行是充分表现自己,做秀的人才,尊重别人,服从大我,不要怕做错而不敢做;同时要有高度和深度,实践出真知;执行过程中如发现问题需注意,找不到具体责任人不放过,找不到问题的真正原因不放过,问题得不到解决不放过;执行中需一一计划,环环讲细,步步落实,事事到位,力求事事做好。在心态与行动上要一致。

三、8D管理

8D管理主要内容为1D组建团队、2D描述问题、3D紧急对策、4D根本原因、5D永久改善措施、6D效果确认、7D防止复发(监督执行力)、8D结果。

在生产与实际工作过程中,如发生异常问题或者客诉等事件的时候,就要使用8D管理来对异常问题和客诉进行检讨;在处理异常问题和客诉的时候,从以上8D中按每一个步骤来处理。在明确成员后就要确定问题,总结成员提出紧急对策并确定和实施;在实施紧急对策过程中,要查找根本原因并确立长远对策和改善措施;按对策和改善措施来确认效果,按异常问题和客诉的紧急性,来确定处理的时效性;需分清轻重缓急,对异常问题要有针对性的对策和改善措施;还要平行展开找出相类似的事件,和异常问题一起改善。遇到问题三思面行,忌久待而发。

四、经营管理工具

团队协作的重要性,需了解自己的责任所在,不推拖,不单为薪水而工作;在团队面前做到个人让步、职位让步;要明白除了薪水之外,帮别人等于帮自己,可以寻求更多的经验和体会;管理改善就是消除七大浪费,实现多能化;跟将军学战略,从部队学管理,管理者深入员工生活,只有把员工当成家人,走进他们的生活,员工才会把客户当家人,才会把生产品质做好。

对员工实行绩效考核,但坚绝杜绝360度考核;一个人绩效的好坏是相对期初目标而言,也是显示其在该职务上对企业的价值高低。

成本管理就是在价格不变的情况下,降低成本。

团队凝聚力就如木桶原理,想要装满就要把短缺的那块木板补上,就像带团队要让弱的一员跟随自己的脚步前进;扮演好自已在团队中的角色,需优势互补,无缝衔接,取长补短,才可以更好的做好第一件事。需注意角色转换时对上对下都是一样的。

四、持续改善

了解了九大浪费有哪些:等待的浪费、搬运的浪费,不良的浪费,返工(重工)的浪费、库存的浪费、过早的浪费、动作的浪费、管理的浪费、学习的浪费。

了解改善应发现问题先现场,检查发生问题的对象,立刻采取暂时性措施,查找问题产生的真正原因,使应对措施标准化,以避免类似问题再发生。

五、现场管理提升

了解现场管理的三步曲为工作教导,工作分解,工作改善。

工作教导则是说给他听,做给他看,他说你听,他做你看。

工作分解为流程分解、工序分解、动作分解。

工作改善为改造更新、培育新建、做化组合。

同时现场改善需要融合IE手法、QC手法、生产技术、生产管理、质量管理、成本控制来达到目的。需知道工作改善是无止境的,应当勤字当先。

六、如何当好班组长

班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,所以,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。

我们应该清楚地知道自已作为班组长的工作职责;知道自己在企业里所扮演的角色,应对扮演的兵头将尾角色做到承上启下的作用。准确的把握自己的权利和义务,公司领导对自己的期望以及员工对你的期望。平时做到日事日毕,把班前早会做到位,还有一对一的工作法,做到一个老员工带一个新员工,一个快的带一个慢的,一个先进的带一个落后的,懂得树立自己的威信,做到办事公道,奖罚分明,言传身教,凡事以身作则,信任下属,尊重下属。

同时我们要知道班组长的使命就是提高和稳定产品的质量,提高生产率,减少浪费和降低成本,防止工伤,提高员工素质,减少流失率,维持好现场管理,持续改进PDCA。

七、团队成长金种子培训

在这一课中应该是老师讲得最详细的一课,可能跟课堂中反复练习《新三大纪律八项注意》这首歌有关,就像中毒了一样,脑子里会随时会冒出来,虽然还是记不全;总体这词包含了很多我们应该注意和做到的事情,并且需要严格地去执行。

八、内部讲师培训这一部份,知道了作为一名讲师应具备的物质都要有专业知识,自信、热忱、要有责任心,爱岗敬业,同时还需要有耐心和乐观、有幽默的精神;同是我了解到想要当好一名好的讲师,准备工作是必不可少的,首先要了解员工的需求再进行一个有针对性的规划,规划好实施后还要对培训完成后作下评估。

通过这次培训,让我真正了解到一个企业里面班组长的作用,对自己如何做好本职工作有了更深的认识。我相信,这一次收获是一个好的开始,剩下的就是让我们将学到的理论转化为实践中去,运用到工作当中,为我们溢进五金公司今后的管理水平更上一层楼,为生产提高更进一步的效率和降低成本而努力!

培训心得感悟范文3

经过5天半的培训学习,收获了47名来自学院各部门党务工作者的同窗情谊,收获了青岛大学严谨办学与热情招待,更收获了先进的理论知识和高层次的思想教育。这些都是我人生中一笔宝贵的精神财富,也将成为我今后工作和生活向前发展的动力;通过这次学习有以下体会:

一、组织安排严谨周密,切实考虑学员实际需要。

首先要感谢学院领导举办的这次党务干部培训,为党务工作者们提供了学习的机会和平台;更要感谢承办单位山东高校干部教育培训基地(青岛大学)各级领导的精心组织,周密策划。本次培训课程的安排,从党务工作自身发展需求出发,全方位、多角度的设计课程内容,让学员们都有很大的收获。

山东高校干部教育培训基地(青岛大学)本次培训付出了巨大心血,请来的教授专家有省内知名大学的领导、教授、专家及优秀的党务工作者等。在课程设置上立意高,形式新,有专题报告、课堂研讨、现场教学还有情景模拟等多个方面,为我们进一步提升能力、拓宽思路,开拓眼界搭建了平台。四个临时党支部现场模拟党政联席会、党员纳新大会、微党课、入党宣誓四个主题,还有课前半小时的微课练习,让学员全方位多视角的进入学习情境,深受学员好评,让培训达到了事半功倍的效果,对下一步开展工作有很大帮助。

在生活上为我们提供了坚实的后勤保障。从后勤保障到师资配备再到学员管理、现场教学,无处不体现山东高校干部教育培训基地精心的服务、严格的管理、周密的安排。让我们没有后顾之忧,能够全身心的投入到学习当中,为我们更好的学习提升奠定了良好的基础。

特别要感谢我们班主任、班委及组长的辛勤付出,全程陪伴我们学习和生活,了解我们的所需,解决我们的困难。

二、课程设置全面系统,贴合党务工作实际。

学习是文明传承之途,人生成长之梯,政党巩固之基,国家兴盛之要。各位专家、教授的讲座就像是一顿顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,作为省内外知名的专家学者,他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,让我们感受到了胸襟开阔的师者风范。

青岛市委组织部刘陆莹处长讲解的,关于高校党员发展和管理工作,青岛市委党校徐文涛博士关于意识形态的论述深入浅出,让我们深刻的感受到了新时代中国共产党的历史使命,青岛大学商学院管永建书记,作为一名党务工作者,不忘初心,牢记使命必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护党中央和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。青岛大学纪委书记贾洪江关于高校职务犯罪问题及预防,青岛大学党委书记胡金焱为我们带来《高校在新旧动能转换中发挥重要作用》的专题报告,专家、教授上的每一节课,几乎都是绝妙精彩的演讲。短短几天的学习实践,知识渊博的教授们给我们以开启了智慧的钥匙,深厚的理论知识促使我站在更高的角度看问题,“高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生”,我将进一步把握学习精髓,提高理论水平,将所学真正为我所用。

红色主题教育活动丰富了课堂形式,真正做到了以学员为主体,达到了良好的教学效果。参观青岛党史纪念馆令我印象深刻,硝烟虽已散去,英烈永垂不朽,通过这次参观,老一辈革命战士敢为人先、不怕牺牲的精神深深地烙印在了我的心底,我们如今的美好生活是革命先烈浴血奋战为我们带来的,我们要传承红色基因,弘扬革命文化,勿忘国耻,振兴中华!

三、学习气氛浓厚,真正发挥课堂高效的作用。

参加培训的学员们都很珍惜这次难得的学习机会,严格遵守课堂秩序,上课认真的聆听和记录,及时完成课后讨论和作业,如饥似渴地接受着新鲜的理念。作为党务工作者应该加强自身的学习。学习的最终目的是为了应用,为了更好的指导实践,通过这次培训,不仅增强了理论素质和党性修养,也大大提升了能力素质,为进一步做好工作打下了坚实基础。

课堂上教授专家们渊博的学识,旁征博引的教学方法,幽默风趣的精彩讲解,简直就是一盘享用不尽的文化大餐,使我在理念上完成了一次洗礼,在知识上得到了一次强劲的充电。他们广博的知识、活跃的思维、独到的见解,使我逐渐构筑起了一个新的知识框架,特别是对当前国内意识形态形势的分析、关于高校党员发展过程中容易出现的问题及措施,如何提升沟通能力的秘诀和禁忌,使我茅塞顿开,同时,也使我深深地感到自己的不足与肤浅,体会到了学习的重要性和紧迫性。我们必须树立勤于思考、终身学习的思想,不断充实自己,让读书学习成为我们生活中不可或缺的组成部分,并且对照自己的工作实际,将所学知识为我所用,才能适应时代发展的客观要求。

这次培训无论是课堂学习还是情景模拟,无论是参观考察还是所见所闻,都让我从各个角度获得了新的知识与见解,突破了工作的局限,培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重要的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!

让我们借着本次培训学习的东风,重新树立终身学习的观念:为做一名合格的党务工作者努力学习,为培养出更多优秀人才努力奋斗!

以上是我对这次培训学习的一点肤浅的心得,与大家分享交流。最后,再次感谢山东高校干部教育培训基地及学院各级领导为我们的辛勤付出!

培训心得感悟范文4

10月28日至11月2日,我有幸参加了淄博职业学院党务培训班学习。在培训期间,听了各位授课老师的精彩专题讲座,使我各方面受益匪浅。

在节奏紧凑的5天半培训活动中,专家教授们紧密结合十九大以来党中央文件精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以扎实的理论知识,风趣幽默的讲课形式,深入浅出地透彻分析,使我们不仅更加了解目前严峻复杂的国际形势,更在老师们旁征博引之中切实的感受到目前从严治党的重要性,以及我们基层党建工作的必要性。通过这些老师的授课讲座,使我进一步丰富了理论知识,更新了思想观念,增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。同时,也觉得自己作为党务工作者,肩上的担子不轻。把我思我想,总结如下:

一、加强学习,增强政治素养,开阔视野。

作为一名党务工作者,自身便是一面镜子。因此,我们必须坚持党性原则,坚持党的领导、拥护党的政治纲领;另一方面,需要不断加强理论知识学习,要虚心请教,力求创新,积累总结工作经验,这样才能逐步成为一名优秀的党务工作者。

二、熟练业务,增强工作责任感,集体意识。

基层党建工作也是一项工程。对于我们而言,党务工作是复杂的,繁琐的,也是细致的,耐心的。若大家有心无力,肯定是不行的。所以,我们要有使命感、责任感,必须真正了解党务内容,熟练掌握相关的政策和具体要求,如党费收缴、发展党员、党组织组建等工作,这样才能提高工作效率和质量。同时,也需要要有方法、有改进,这样才能有提升。

三、紧抓组织,建立党内生活常规机制

要使党组织的作用能过得到很好的发挥,就必须支持和规范党内生活,增强党员在党内意识、先锋意识,要为党员先进性的体现提供空间。个人看来,若我们能充分利用“三会一课”、领导讲党课、组织生活会和评议党员等制度,真正将这些制度执行到位,形成党内生活常规机制,那么党员干部队伍的素质和能力将会得到有效提升,组织的战斗堡垒作用也将得到保障。思路决定出路。拘泥于传统思维和行为习惯,工作或许不会出大的纰漏,但肯定不会产生创造性的工作方案,更不会产生的工作效果。在基层党建工作中,必须树立发展和大局观念,敢于破除旧的不合理的思想观念和机制束缚,积极创新工作思路;同时要确立党组织的服务观念,做到主动服务、自觉服务、全力服务,为推进党建各项工作顺利开展提供强有力的思想政治保证。

四、创新载体,不断打造服务平台

创新很难,如何结合实际持续推进基层党建工作的发展,这是个永恒的课题。只有不断去探索、去思考、去实践,才能创新思路和工作方法。如,我们可以把开展党建活动和培育学院精神、学院文化结合起来,整合上级相关部门及工会、团组织、妇联组织等资源,充分利用电化教育等现代传媒手段,积极开展为党员和广大职工所欢迎的活动。要以重大节日为契机,围绕打造学院优良文化和优美环境等主题,开展形式多样的文化娱乐活动,形成文化活动机制,不断活跃学院文化氛围。要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律,积极探索符合形势发展需要的党建的新途径、新手段,丰富活动内容,拓展工作领域。坚持思想上求实、工作上务实、作风上朴实,继承优良传统,破除陈旧观念,转变工作作风,改进工作方法。以“创先争优”、“党员先锋工程”、“创建学习型党组织”等活动为主要载体,创造性地开展各种内容丰富的党员志愿服务活动,使党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。

在今后工作中,我将围绕以下几个方面开展党务工作:一是认清自身角色,按照上级与领导要求扎实开展工作;二是加强党员教育,提升党员的党性意识和道德素养;三是创新活动形式,增强党员干部参与其中的积极性;四是加强警示教育,搞好支部的党风廉政建设;五是规范党建档案,展示学院的党务工作;六是做好信息宣传,树立学院良好形象。

培训心得感悟范文5

10月28日至11月2日,淄博职业学院基层党务干部培训班在青岛大学举行,我有幸参加了五天半的全程培训学习,收获颇丰。以下是我的心得体会:

一、进一步明确了对做好党务工作重要性的认识

党章明确规定:“党的组织是党在社会中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任,是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

当前,在世情、国情、党情发生深刻变化,人民群众的思想观念、价值观念随着经济发展产生变化的新形势下,作为一名党务干部必须保持政治坚定和头脑清醒,充分认识基层党建工作的重要性,坚持务实作风和联系群众,解放思想,创新思路,激发党建活力,增强跨越动力,凝聚发展合力,始终做到与党中央同心共向,与时代要求同步共进,与人民群众同拍共鸣,凝聚党心民心,服务大局、服务发展、服务民生。

二、进一步明确了意识形态工作的极端重要性

习近平总书记在党的十九大报告中指出,牢牢掌握意识形态工作领导权,必须落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理。山东省委意识形态和宣传思想工作领导小组第二次会议指出,当前,我省意识形态工作基本面和总体态势积极健康向上,但也面临新的挑战和新的风险隐患,意识形态工作层面的短板还比较明显。各级各部门各单位要深刻认识抓好意识形态工作的紧迫性、重要性,清醒把握我省意识形态工作面临的形势,切实提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,做到“两个维护”,下好先手棋、打好主动仗。

当前,我党正在带领全国人民在伟大复兴的道路上快速奔跑,但是国外某些势力也在千方百计的企图阻止我们前进的步伐。它们已经没有能力再像过去一样用武力来侵略我们,转而采取政治的、经济的手段妄图迟滞我们的伟大进程。比如打贸易战,在意识形态领域争夺我们年轻一代的思想阵地等。我们每一名党员,特别是教育战线的党员干部必须保持清醒的头脑,狠抓学生的政治思想工作,保证党的教育方针得到真正贯彻执行。

三、提高了自身的党建工作水平

这次培训,专家、领导们的讲座内容充实,又紧密结合了当前的党建实际,指出了当前基层党建工作的不足与努力的方向,具有极强的现实针对性和指导性。我也借此机会,平时想学而因为种种原因一直没好好学习的党建理论基础知识和业务知识比较专注、系统温习和学习了一遍,对党支部的标准化建设要求、党的组织设置与换届、党员发展程序、规范党费收缴、主题党日活动组织、三会一课开展、谈心谈话活动组织、党支部书记民主评议活动组织、党建阵地的设置等各项工作有了进一步的了解与认识,增强了自己今后更好地履职尽责,开展好支部工作,将自己所在的支部建设成为坚强的战斗堡垒的信心。

四、进一步丰富了党务工作的知识,为今后更好的开展党务工作提供了有力保障

这次培训的内容非常丰富,不但有情景模拟实践演练,还有“雅好”警示观影、也有党务知识专题培训,较为系统的学习了更新观念,以新的思维模式、新的思想方党的政治理论、党的规章制度、党建、治理等方面的业务知识,在学习过程中除认真听课、做好笔记外,还结合本单位、本部门党务工作中存在的问题与困境对照所学内容进行了思考、对标查找了短板。理论指导实践,知识提升能力。只有熟悉和掌握了党务工作理论基础及业务知识,才能让自己在工作中游刃有余,完成工作任务。唯有不断的学习,不断强化理论素养,才能将本单位的党务工作提升到一个新高度。此次培训于我而言非常及时,对我下一步开展本部门的党务工作增添了知识、提升了能力。正如管永建书记说的:新的时代对高校党务工作提出了新的要求,党务干部必须紧跟时代步伐,经常研究新情况,解决新问题,总结新经验,开创新局面。为此,我们要解放思想,法、工作方法创作性的开展工作。要在严格执行党务工作的各项规定和程序的基础上,强化高校党建科研工作,探讨适应新形势、新任务的工作机制、工作方法和规章制度,使党务工作充满生机和活力。

五、党建工作是推进教育教学中心工作强大动力

作为一名教育战线的基层党务干部,我以前也认为过于频繁的抓党建会影响教育教学工作的开展,后来尽管有所纠正,但并不彻底,从而也影响到了我开展支部工作的积极性、主动性、创造性。这次培训让我深刻认识到党建工作有助于我们大力提高学校的师德师风建设水平,培养出一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍,有助于我们加强对学生的思想政治教育,深厚学生爱国爱党的感情,帮助学生树立正确的人生观、价值观、世界观,培养出合格的社会主义事业接班人,出色地完成教育工作者立德树人的使命。由此看来,党建工作能够大大推进学校的教育教学工作,在今后的工作中不但不能放松,反而应该围绕服务中心、建设队伍两大核心任务大大加强。

总之,这次培训虽然时间短暂,但课程理论结合实际,生动具体,对我们党建工作者来说,是非常难得的学习机会。在今后的工作中,我要不断增强党建意识,以党建工作为已任,找准切入点,服务教学,服务教师,服务学生,不断提升我系的办学水平。


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