职场励志小故事及感悟

| 丽丽

  刘强东说,如果职场只是做一个垂直品类的话,那么永远是一个小公司,我不愿意停止,所以一定要扩充大的品类,将来可以做成100亿美金市值的公司。接下来小编在这里给大家带来职场励志小故事及感悟,希望对你有所帮助!

  职场励志小故事及感悟1

  自我感动式努力,不是所有的苦都值得吃

  前段时间,新垣结衣主演的《无法成为野兽的我们》大火。

  女主角深海晶,是一个努力的好员工。早上总是第一个到公司,泡咖啡、买早饭、做保洁。她的职位是营业助理,却兢兢业业地承包了销售、秘书、总务、打杂等各种额外业务。

  虽然早已不是职场新人,深海晶却秉承着吃苦耐劳的精神,忍受苛刻老板的无理要求,主动将同事的责任揽在自己身上。

  她认为,只要“多劳”,就一定能“多得”。

  但到头来,深海晶只拼到了老板一句“能者多劳!”的精神安慰。

  有时候,我们所谓的努力,只是自导自演的无效自嗨罢了。

  深海晶看似很忙碌,但实质上,并没有做最能提升核心竞争力的事情。

  24小时待命,每天忙成狗,到底在忙什么也不太清楚,这种不聪明的努力方式就像漩涡,把你吸进去,但你却安慰自己很励志。

  就像朋友圈里的一群人,他们每天都特别忙,喜欢发“你见过凌晨四点的北京吗?”“你必须要特别努力,才能看起来毫不费力。”的鸡汤。

  但是,这样没有效率的瞎忙,只会让他们越来越走不出人生的怪圈。

  正如卡尔维诺说的:“这些年我一直提醒自己一件事情,千万不要自己感动自己。”

  人天生难免有自怜的情绪,唯有时刻保持清醒,才能看清真正的价值在哪里。

  职场励志小故事及感悟2

  只要留心,你不难发现,在各行各业都有很多非常敬业的人。

  比如,在演唱会上唱到失声的歌手刘德华。

  已经57岁的刘德华,去年12月在香港红馆开演唱会。按照计划,他打算连续唱20场,但很遗憾的是,在刘德华唱到第14场的时候,因为喉咙发炎导致失声。

  在舞台上活力四射的华仔,因为不能完整把那场演唱会唱完,他哭着跟大家说对不起,手足无措地低下头去鞠躬致歉,那种感觉就像一个犯了错的笨小孩。

  作为一个高度热爱工作的人来说,我想,那一刻他真的很痛苦和无助,也很无奈。

  台下的粉丝感动落泪,哭着跟他说:华仔,没关系,照顾好自己。

  我想,现场肯定很多粉丝是第一次去看他的演唱会,虽然很遗憾不能看到一场完整的show,但粉丝们更希望他能身体健康。这是刘德华认真负责的态度,获得了大家的尊重和体谅。

  他有很多经典的音乐和影视作品,陪伴了无数人的成长。

  这位巨星曾在演唱会的现场对粉丝说:“拍戏、拍广告就能挣到钱了,干嘛还这么辛苦开演唱会啊?因为如果不是开演唱会,见不到十几万人,我不可以亲口和你们说多谢。如果你的朋友也是支持我的,希望每一位坐在这里的朋友,帮我回去跟他们也讲一声,多谢。”

  可见,一个人能力卓越固然是好事,但真正拉开人与人之间差距的,其实是你做事的态度。

  梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道:我生平受用的有两句话:一是“责任心”,二是“趣味”。

  他所说的“责任心”便是敬业,“趣味”就是乐业。

  先生是想告诉我们,只有学会在工作中找到乐趣,并且用责无旁贷的态度去面对它,才是对待工作最好的方式。

  把工作当成一种使命,敬重它,热爱它,你会发现,人生自有获益和回报。

  愿我们,都不辜负所在的岗位,收获前程。

  职场励志小故事及感悟3

  我们为什么会懒?

  这世界上没有绝对的懒人,一个都没有。

  当有人拿枪抵着你的头,让你完成一件事时,你肯定比以往任何时候都麻利、迅速,因为想活命。

  当有人告诉你,只要一周看完十本书,就能得到一个亿,不用怀疑,你肯定是能看完的,因为想得到这笔钱。

  当喜欢的姑娘让你去帮她买瓶水时,哪怕是需要跑到十公里以外的地方,你肯定也会屁颠屁颠地去,因为你喜欢她,你愿意去。

  ……

  所以说,这世界上没有绝对的懒人,而我们之所以犯懒,之所以有严重的拖延症,都是有原因的,通常有两种原因。

  一是,所需要做的事,内在驱动力不足,也就是欲望不大。

  刚举例的一周看完10本书,帮喜欢的姑娘去买水,我们之所以在这些事情上不会犯懒,那是因为有强大的内在驱动力在驱使着我们去做。

  而在平日里,我们本该看书却不看,本该学习却不学,本该健身却不动,本该工作却偷懒,往往是因为没有足够的内在驱动力,提不起兴致。

  二是,认知受限而导致行动不自律、拖延。

  我们之所以该做的事不做,之所以内在驱动力不足,问题通常出在认知水平不高上。

  当你没有认知到成年人的健康是一种责任,你是不会爱惜身体的;当你没有认知到熬夜真的会死人,你是不会早睡的。

  当你没有认知到阅读是自我成长最有效的途径,你是不会主动去看书的;当你没有认知到先让自己值钱才能真正挣到钱,你是不会主动去学习、提升自己的……

  但是,当你一旦有了这样的认知,执行力就会随之加强,认识的程度越深,执行力就越强。

  我们懒于行动,懒于吃苦,急于求成,问题的本质,是因为我们认知水平低,而这也往往是一个人最致命的短板。

  职场励志小故事及感悟4

  同事小朴是个很精明的人。

  小朴学历高,外语好,来公司之初颇受领导器重。领导经常安排他做一些外事接待、活动策划类的工作。

  起初,小朴干得很起劲,任务完成得相当漂亮。但时间长了,他便开始以各种借口推脱。

  有一次,小朴推掉的任务落到了我头上,我拿着方案去向他请教,顺便问起,既然他对活动这么有想法,为什么不自己接下来。

  小朴说,这些本来就是额外的工作,他没理由拿一份工资做两个人的事情。再说,干得多错得多,他不愿意吃那个亏。

  原来,起初的积极表现是他的刻意之举,只是为了向领导证明自己的实力,方便以后得到重用或提升。忙活了一段时间没有回报,也便失去了兴致。

  我对他的精打细算深感钦佩,但又说不出哪里不对劲儿。

  直到去年小朴在储备人才进修名单中落选,我才明白问题出在哪里:这种怕吃亏的心态,其实是会限制职场发展的。

  在小朴看来,在本职工作以外做额外的付出,可能会牺牲个人的休息时间,会花费额外的精力学习,也可能增加出错的几率。

  但是在领导看来,却是态度不积极、不愿意锻炼的表现。

  从个人成长角度来讲,只处理熟悉范围内的事情,会让人越来越留恋舒适区,停止寻找突破。不再接受新的挑战,也便更难有新的收获。

  怕吃亏的人,目光都只看到了三寸远,没有为自己做长久的打算。

  职场上的许多“亏”都是成长的机遇,怕吃亏的人,其实是在拒绝成长。

  职场励志小故事及感悟5

  朋友杨阳的公司最近人事上有所调整,有人直接被辞退了,有人被降职降薪了,也有人升职加薪了,他所在的部门就有不小的变动。

  之前的女主管,36岁,入职六年,如今被降为副主管,取而代之的是一位29岁,入职两年的小伙。

  他们老板在开会时扔下一番话:今后所有人都需要考核,哪怕你是管理层也一样,在今天这个时代,没有终身制,你不行就下来,再不行就只有走人。

  杨阳说,我们老板是一个能干大事的人,杀伐决断间有大将风范,经他这么一整顿,现在大家的工作状态比之前好了很多。

  常有人问我:什么是职场?

  我觉得这就是最真实的职场,能者上、庸者下,而且我比较认同这位老板所说的:在今天这个时代,没有终身制了。

  不再有稳当当的铁饭碗,你不行就很可能被淘汰出局。

  一、这三种特质的人,最容易被淘汰

  被淘汰出局,是很多人不愿意面对的话题,但不管你想不想面对,危机就在那里,你越是无视,越可能挨刀。

  在职场上,或者说在当下社会里,有三种人是最容易被淘汰的,这也是我们要努力避免的情况。

  1、工作懒散、整天混日子的人

  电视剧《士兵突击》里,班长老马退伍临走前有句话说得很好:别再混日子了,小心日子把你混了。

  混日子的人,工作起来一般都比较懒散,浑浑噩噩,这样下去,他的能力自然就不会有多大的提升。

  这也是为什么有些人工作多年却仍在原地打转,不断被年轻人超越的原因。

  而对于一个企业来讲,如果要换血,首先就是淘汰那些工作懒散,成天混日子的人,因为有这样的人在,就难有竞争力和战斗力。

  所以,淘汰混日子、没有作为的员工,是企业自身e避免被淘汰而不得不做的举措。

  2、不抬头看路的人

  和人会变老是无法避免的自然规律一样,有些淘汰并不是自身不够努力,而是因为不懂得抬头看路,没看到前面的深渊。

  我上大学那会,诺基亚手机特别地火,班上十个同学里有大半都用的是诺基亚。

  但如今诺基亚已经彻底消失,而这才没几年的时间,当初谁能想到有这样的局面。

  时代发展很快,没有永远的赢家,你如果墨守陈规,不关注和接受新鲜事物,不与时俱进地做出改变和调整,就很容易被淘汰。

  企业如此,人亦如此!

  3、没有核心竞争力的中年人

  没有核心竞争力的人,容易被淘汰,而如果这个人还是一个中年人的话,那么就更容易被淘汰。

  与年轻人相比,中年人无论是体力,还是精力、潜力,都不占任何的优势。

  所以,不要总是抱怨职场残酷,企业无情,一是你无法改变,二是如果你是企业,你很可能也会做出同样的决定。

  适者生存,这世界就是如此,真正的强者是去适应,而不是抱怨。

  就像中年职场人也有自身的优势,比如说经验、人脉、资源等等,你掌握住了这些,就不怕被淘汰。

  物竞天择,大鱼吃小鱼,强者淘汰弱者是必然的,这个你逃脱不了,只能去面对,努力避免成为被淘汰的那部分人。

  二、不管在哪,请努力做好这四件事

  被淘汰,有主观的原因,也有客观的因素,但归根结底,还是自身没有做好。

  换句话说,一个人如果自身强大了,自身能够适应这个社会,那么即使他的行业、他的公司倒下了,他也不会倒下。

  正如著名出版人张立宪先生所讲的一句话:只有破产的公司,没有倒闭的个人。

  那么,一个人想要永远不会倒闭,不被淘汰,就要努力做好下面这四件事。

  1、要有一技之长,但更要强化软实力

  有句老话叫:荒年饿不死手艺人。

  想要在社会上立足,就要有立足的能力,有一技之长,这一点没错,但我觉得还远远不够。

  有些技能可能会随着时代的进步而被取代,所以我们也要有目的性地去强化自身的软实力。

  比如说,说话沟通的能力,管理的能力,学习的能力,人脉的积累等等。

  这些看似比较抽象的东西,日后可能会成为你的救命稻草。

  2、保持好奇心,多尝试新鲜事物

  一个人会被淘汰出局的迹象之一就是太安于现状,墨守成规。

  最近看了一些年代剧,就改革开放来讲,很多人没能在大浪潮中分到一杯羹,不就是这个原因。

  相反,那些闯出一片天地的人,往往都有一颗爱折腾的心,他们敢于尝试,不排斥新鲜的事物。

  时代在变化,在发展,人只有不断地学习,不断地适应,才能很好地身处其中。

  3、有一个好身体,规避大风险

  前两天,一朋友半夜感觉身体不适,便去医院看了看,又是抽血,又是CT检查,反正一通折腾,一个小时不到几千块就下去了。

  有句话说得好,有啥千万别有病。

  很多时候,一场大病,足以摧毁一个家庭,少熬夜,多运动,有一个健身的身体,某种程度上来说,是人生最好的投资。

  4、尽可能地积累财富,让钱生钱

  张爱玲说,我喜欢钱,因为我没吃过钱的苦,不知道钱的坏处,只知道钱的好处。

  我们所担心的淘汰,一是思维跟不上,二就是经济跟不上,其中经济跟不上是最实际的苦楚。

  所以,我们要尽可能地积累财富,知道挣钱,知道花钱,知道如何钱生钱。

  我认为大家不要羞于谈钱,不要活得太过佛系,你只有拥有了一定分量的财富,才可能抵挡得住未来路上的一些变故。

  努力终究是有意义的,唯有努力,我们才可以更好地掌控人生