如何处理职场人际关系心得体会汇总

| 丽丽

  在整个职场交际交往过程中,与对方目光接触,应该累计达到总时间的1/3~2/3,其他时间可注视对方脸部以外5~10米处,目光转移时要自然不着痕迹,接下来小编在这里给大家带来如何处理职场人际关系心得体会5篇,希望对你有所帮助!

  如何处理职场人际关系心得体会1

  有网友问:

  在职场中,不管自己如何努力都会有人排挤自己,这是为什么?

  你在工作中,不管你如何认真负责如何努力,都有人说你不好;而你工作就是做得不堪,也有人说你好。

  这个问题其实就是唯物辩证的道理,就好像一个再好的人都会背后有人说坏话,一个再坏的人也会有人替他说好话。

  如果你只是纠结于他人的一些看法,说明你的人生格局还不够大,再怎么努力也会遇到瓶颈。

  下面,结合自己的职场经验,我说说对这个问题的一些看法。

  一、人无完人,做好自己最重要

  职场上,你想让所有人都对你满意,几乎是不可能的。

  因为人都是复杂的,表现对你恭敬之人,背后也可能会给你捅刀!

  我曾经就是遇到过这样的例子。

  当初有个新来的同事,和我差不多年纪,因为他对公司的情况都不太熟悉,所以我处于善意主动帮助他许多事。

  可有次我被人到领导那边冤枉了,受了委屈,事后很久我才知道,原来就是这个新来的同事去领导那打小报告的!

  我很想不通,就拿这件事质问他,为啥我对你这么好,你还要这样坑我呢?

  起初他不承认,后来辩不过了,就说:因为我觉得你比我优秀,嫉妒你所以才这么干。

  这件事,对我的触动真的很大,让我明白,你对人好,并无法换取别人对你同样的好。

  所以再好的人,你都无法成为每个人心中那个完美的人,其实你只需要做好自己就可以,问心无愧,对得起自己。

  别人怎么看你、对你,那真的不是那么重要。

  二、“排挤”你的人,也可能是促进你成长之人

  有时候,你觉得某个领导或者某个同事,老是针对你,甚至你已经把工作做得很不错了,还要对你挑三拣四。

  这种情况下,你会怎么想呢?

  我觉得你可以体会下对方这么做的出发点,或者说挑刺的内容是否说的有道理,能让你的工作改善得更好。

  因为人都有不同的风格,尤其是做领导的,严苛类型的也有。他希望帮助你成长的方式,也许就是所谓的“排挤”你,逼迫你更努力去做。

  我以前的老领导就是如此,他总是习惯对下属非常严格,一份报告如果你稍微不认真一点,立即退回重写,但他也不是不讲道理地发脾气,每次都会告诉你哪里做得不对,让你心服口服。

  说实话,起初我也是非常不适应这种管理方式,觉得领导不太喜欢我,故意为难人。但一段时间之后,我慢慢意识到领导曾经批评我的许多事情都是很有道理,我切切实实取得了进步,而这种进步正是在他的骂声中一点一滴体现出来的。

  可见,我们不要表面地觉得批评你、说你不好就是“排挤”你,你需要理性去分析和看待,只要有助于你成长的,那么这样的“排挤”可以多多益善。

  三、你的努力是为了自己,而不是为了做给别人看

  提问的朋友说,无论自己多么努力总有人排挤自己,所以情绪感到很郁闷。

  心情可以理解,但我想问一句:你那么努力,是做给别人看样子的呢,还是为了自己而努力?

  如果你这个问题都没有想明白,别人说几句坏话就要否定了自己的努力,那么我觉得你也太过于玻璃心了吧!

  你努力工作,别人可以影响你的加薪升职,但影响不了的是你能力的增长,个人阅历的增加。

  你所有付出的努力,都一定会在今后某个时间给予你回报。因此,受益的对象不是别人,而是你自己。

  不管别人排挤你是何目的,你要是心情很低落,非常在意负面评价影响了你自己的动力,那么岂不是正好中了别人的下怀吗?

  如何处理职场人际关系心得体会2

  每天晚上在朋友圈都会发现这样的人物存在,他们总是在凌晨一两点的时候,在自己的朋友圈里面发一张自己埋头工作的照片,再配上几个大大的黑眼圈,然后再配上这样一句话:“加油,一定会熬过这段苦日子的。”

  对于别人来说,这样的故事看多了也就不以为然,对于自己来说,经常这样子打卡,也就慢慢的以为自己真的是在努力了,其实。真的是这样子吗?

  有多少人在图书馆学习的时候,却是一只手抱着手机另一只打开手机的照相功能,拍一张美美的自拍,发到朋友圈里边,既是在告诉别人也是在告诉自己,今天又是努力学习的一天。

  真正学习的人,从来不去发什么朋友圈,自己安慰自己。那些经常发朋友圈的,才是碌碌无为的一类人,他们什么也不知道,什么也不敢尝试,只是通过这样的方式自己来欺骗自己罢了。

  在安慰自己的期间,你会发现,别人升官了发财了,然而自己依旧拿着两三千块的工资,什么也不敢买,什么也不敢用,看着别人一点点的走向人生的巅峰,自己却依然是满怀着梦想,什么都不敢行动。

  在离开了学校之后,我越来越发现了积极努力是多么的重要,所有事情都是自己给自己决定的,别人说的话对自己来说只是一个参考,起不了最主要的作用。

  曾经的我也想做一个庸庸碌碌的人,别人努力的时候我也能学习,娱乐的时候我也跟着娱乐。盲目从众的努力,让我们和真正有目标去学习的人差了许多,也注定了我们人生总会有许多的不同。少玩点手机,少待在家里,多去学习,多提升自己的行动力跟目标感。

  如果你学的是英语专业,自己有想要像老师的方向发展。那么就应该从现在开始学会怎么样和学生沟通,学会怎么样能够把自己学到的东西,更加形象生动的教给学生,如果你想成为一名作家,那么你就应该博览群书,从别人的写作技巧中发现自己写作秘籍,早日成为一个优秀的撰稿人。

  少做一点无用功,尽早做出自己的人生规划。就可以让我们能够更好的不再迷茫,拥有一个属于自己未来的方向。

  人生这把钥匙把握在自己的手里,如果自己没有把这把钥匙给把握住的话,那么又怎么打开成功的大门,走向成功之路呢?

  如何处理职场人际关系心得体会3

  身在职场,难免遇到一些小人,总免不了和他们打交道,人心难测,小人不会把心里想的写在脸上,俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无,我们该如何辨别出身边的小人并加以防范呢?这六种小人的特征,教你认清身边的小人。

  1、推卸责任,落井下石

  小人犯了错绝不承认,总把责任推卸在别人的身上,搞的好像是自己受了天大的委屈似的,但当你犯了错,他马上就上来踩你一脚,趁你病,要你命,这种人一定要远离,他见不得别人的好,巴不得别人受苦受难,只会躲在背后幸灾乐祸。

  2、口是心非,表里不一

  嘴上说着好,心里却想着怎么害你,典型的两面人,本来还脸上笑呵呵的,让你感觉他人还挺好,但只要你遇到什么困难,他马上就换一副嘴脸,赶紧与你撇清关系,生怕拖累到他,翻脸比翻书还快,让你感慨:世界上怎么会有这种人。

  3、打听隐私,议论是非

  君子坦荡荡,小人长戚戚,小人总喜欢在背后说人是非,打听别人的隐私,煽风点火,只要知道一点别人的小秘密,不管是真是假,就管不住自己的嘴,到处去传,好像别人不出点什么事他就不高兴似的,当你问他是不是他说的时候,立马摆出一副无知脸,像是你在冤枉他一样。

  4、只讲利益,不讲道义

  小人都是典型的“利己主义者”,见到好处就想自己独揽,工作出了什么问题就把锅甩给别人,你帮了他,他也从不会放在心里,以为都是他应得的,当你有困难的时候,就甩出一副“不关我事”的姿态,就算你心里恨的牙痒痒,也拿他没什么办法。这种人唯利是图,最好不要共事,一旦牵扯到利益,一点情分都不会讲。

  5、自以为是,狂妄自大

  总把自己当聪明人,把别人当傻子,自己什么都是对的,别人怎么都是错的,就算自己错了,嘴上也绝不承认。整天嚷嚷自己认识多少多少人,自己有多么牛逼。其实只是用自负掩饰自己的自卑,没多少真本事。

  6、嫉妒心重,时时算计

  小人时时刻刻都在算计,生怕自己的利益受到损害,一起出去吃个饭,总是让你掏腰包,好像天生欠了他一样,到了让他请客的时候就说:“要不AA吧?”,整天想着算计这个算计那个,你看着都挺累的,他倒乐在其中。

  小人之所以被叫做小人,就是因为他们自私自利,太过敏感,总想着别人要害他,其实都是自己在祸害别人,但心里的想法一般不在脸上表现出来,所以遇到小人一定要保持距离,因为你永远也不知道他是真心还是实意,他们永远在猜测算计别人,但也别跟他们斤斤计较,人在做,天在看,长此以往,总有他们栽跟头的时候。

  如何处理职场人际关系心得体会4

  有时候,不得不感慨,会说话真的是一项特别重要的能力,而一个会说话的人真的是很有魅力。

  前几天参加一聚会,席间有人问:“女生多重才算胖?”

  一哥们的回答特别到位,他故作认真地说道,没有女生是胖子,重一点那叫可爱。

  在场的五位女生,都被他一本正经的回答给乐坏了。

  情商高的人说话,总会给人如沐春风的感觉,温润、舒适,而一个人说话的舒适程度,往往也在影响着他的高度,事业和生活上,皆是如此!

  今天这篇文章,不讲高情商的重要性,一来之前已经写过,二来这已经是普世的道理,没重申的必要。

  我们重点来探讨探讨高情商的人都是如何社交的!

  有五点总结和建议,与诸君分享。

  01

  批评时,做到对事不对人

  不少人对情商高有一种刻板的理解,认为高情商的人总是和颜悦色的,总会挑好话说,其实并非如此。

  而这样的人往往也难以称之为真正的高情商。

  真正的高情商不是不批评人,不是不发脾气,而是懂得把握分寸,熟谙表达的技巧,一个很核心的思路就是:对事不对人。

  什么叫对事不对人?

  比如说,对方将一件事搞砸了,那么就有一说一,就说“这件事你做得不够好”,不要给人家贴上标签,“你怎么什么事都做不好”,“你这个人就是没用”。

  类似于后面这两种话,一旦说出口,那么你们之间的有效沟通基本上也就到头了。

  对事不对人,不夸张,不诋毁,如此才能真正让对方心服口服,甚至是心悦诚服。

  02

  夸赞别人时,请足够真诚

  对别人提出中肯的建议,甚至是批评别人,这是生活中常有的事,上述第一点讲的就是这方面内容。

  虽说忠言逆耳利于行,但其实夸赞的力量远远也很强大,且有时甚至比不那么令人愉悦的「忠言」要有效果的多。

  高情商的人都有一个很普遍的特质,那就是会夸奖人。

  什么叫会夸奖人?

  并不是说用词越华丽、越夸张越好,真正会夸赞别人的人,往往都是在不动声色中将别人给夸了,核心思路就俩字:真诚。

  这世界上,没有什么比真诚更加打动人心的了,发自内心的欣赏,客观的赞许,这既能让对方很受用,往往也能给你带来意想不到的惊喜。

  请将夸奖别人,欣赏别人,变成一种习惯,这种习惯会让你受益良多。

  另外还有一点请牢记:

  坏话一定要当面说,好话背地里说效果更好。

  03

  懂得察言观色,读懂对方需求

  生活中有这样一种人,时常干出“别人要苹果,他却递出香蕉”的蠢事,且事后还很委屈。

  举个很常见的例子:一个和丈夫吵架的女生向闺蜜诉说心事,这位闺蜜出于关心,给朋友提出了很多对付丈夫的建议。

  这听起来没问题,但其实不然。

  有些人找好友倾诉,其实就是寻求安慰,获得情感上的认同和抚慰,需要的是一个倾听的人,而不是一个提建议的人。

  且这位闺蜜还犯了一个忌讳,就是界限不明。

  人家两口子吵架,说白了那是人家的家事,私事,与你无关。你可以关心自己的朋友,但不要介入其中,因为过分插足的后果往往都不太好。

  在社交中,高情商的人通常都能做到这一点:读懂对方的情感需求,恰到好处地去满足。

  与人交谈时,请学会用心倾听,不急于评价,不急于总结。

  04

  管理好自己的情绪,凡事有分寸

  情商高的人,不仅能读懂别人的情感需求,照顾到对方的情绪,更为厉害的是,他们能够管理好自己的情绪。

  这是特别难能可贵的一点,也是高情商的核心。

  那些被人诟病情商低,不会说话的人,往往都败在情绪容易失控,难以有效控制自己,以至于说出不理智的话,做出冲动的事。

  一个无法掌控自身情绪的人,是很难将事情做好的,在人际关系里,往往也是比较失败的。

  你有什么样的情绪掌控力,就有着怎样的情商和结局。

  这绝对不是一句虚言,也用心体会。

  05

  注意细节,始终将别人放在心上

  前几天,看了一则关于王俊凯的报道。

  在综艺节目《中餐厅》里,王俊凯看到秦海璐在后厨忙碌,考虑到自己是男生,不太方便给其擦汗,便偷偷出去告诉了杨紫,让杨紫过来给秦海璐擦汗。

  这一细心的举动获赞无数。

  俗话说,细微之处见真章。一个微小的细节往往最能打动人心,也最能体现一个人的本质。

  在情商这方面也是如此!

  一个人被誉为情商高,通常也都是因为一件小事,一句话,一个不起眼的举动。

  所以,真正高情商的人,会将善良根植于心底,将为别人着想变成一种习惯,落地到生命中的每一件小事之中。

  实际上,高情商的修炼并没有太多的技巧,将心比心,方得人心,这就是提升情商的精髓。

  上述这五点,是关于情商的一些思考和总结,希望对各位有所帮助。

  愿余生,我们都能成长为更好的自己!

  如何处理职场人际关系心得体会5

  在我们上学的时候,若是逃课,一个人是不敢的,但若是有同学一起,那胆量就会增加几分。在职场上也是一样,本来自制力就不强,看到自己的同事在摸鱼混日子,于是便安慰自己何必那么努力。职场上跟什么样的人看齐,就会被什么样的人影响。想要有所发展,就要从清理自己负能量的朋友圈开始。

  1

  清理消极怠工,糊弄工作的人

  在职场上并不是所有的人都兢兢业业,有的人进入职场就是混一份工资。朋友公司里有一个很漂亮的姑娘,但是工作状态却不怎么漂亮。她每次下班后如若是喝了酒,第二天早上必然请假。除此之外,每次受到领导批评,总要私下说自己早就不想干了。

  几乎每个公司都有一个这样“有恃无恐”,无视公司纪律的人。如果我们跟这样的人为伍,喜欢下班后喝酒玩乐,首先就会消耗我们的时间和精力,其次还会让领导认为自己搞小团体,留下坏印象。所以如果你没有雄厚的资本,请不要跟这样的同事消耗前程,否则你会发现,你真的玩不起。

  2

  清理安于现状,不求上进的人

  也许我们身边大多数的同事都是安于现状的人,的确,奋斗和努力需要付出汗水,是一件很累的事情。他们的追求或许只停留在温饱就好,没必要让自己那么累。他们工作做得刚刚好,既不会被批评,也不会被表扬,他们永远把自己维持在一个别人能接受的度上。

  但如果你有更高的追求,想要月薪过万,跟这样的人相处,则是最可怕的。他们会一遍遍告诉你,那边拼命干嘛,做到差不多就行了,没必要累死累活的折腾。其实不是他们不愿意拼命,而是他们吃不了奋斗的苦,又怕你把他们甩在身后,于是用这样的方式说服你。安于现状不太差,也不太好,很多人也许就因此妥协了。所以,有追求的人一定要远离安于现状的人。

  3

  清理负能量爆棚,怨天尤地的人

  很多时候我们都自以为能够抵挡身边负能量朋友的侵蚀,但现实却是我们没有自己想象的那么强大。之前办公室里的一个同事,每次聊天必谈我们的领导,说他任人唯亲,说我们这些人跟着他干都没出路。很多时候听完他的话,总要为自己的前程焦虑上好久。

  若是想要真正干一番事业的人,精力一定要集中,不要让这些负能量抱怨的声音传入到自己的耳朵里。否则听得多了,你很难不被他所影响,而把一些精力和注意力放在他所制造的焦虑当中。负能量的侵蚀是不动声色的,所以想做大事,就要屏蔽这个消极的声音,以免他会让你变得气馁。

  总之,千万不要觉得自己足够自律,能够免疫这些人带来的影响。很多人一尝到及时行乐和懒惰的甜头,都不再想吃奋斗的苦。不想自己浑浑噩噩的工作,朝九晚五的混日子,那就先从清理自己的朋友圈开始吧!



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