大学学生会工作总结格式

| 宇春0

一段忙碌的工作在不经意间结束了。这对我们来说是宝贵的工作时间。我们收获颇丰。让我们认真梳理一下,写一篇完美的工作总结。下面是小编为大家整理的大学学生会工作总结格式,希望能够帮助到大家!

大学学生会工作总结格式1

一、贴近学生生活方面:

结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面:

组织举办首届“__”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了20__年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养。

三、校园文化方面:

由体育部具体组织,成功的承办了首届“__”篮球联赛,从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,__科技大学、__师范学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面:

根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“__”文艺晚会。协助团委成功的承办了__签唱会,__签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

五、校园文明方面:

学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第二十三个文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

大学学生会工作总结格式2

一、工作总结:

1、为了加强学生的自主管理能力,充实同学们的校园生活,借鉴他人及他方的先进经验,从而搞好本学期的团学工作,进一步增强团学管理能力,增长见识扩展视野,丰富校园文化,和谐发展。十月三十一日下午,我校学生会成员与顺德职院的学生会进行交流。在交流会上由职院学生会主席着重介绍了他们的工作的程序和工作经验。交流会后我们集中整理我们的交流心得与交流看法,将好的知识、好的方法运用到我们的实际工作中,从而做到取其精华,去其糟粕。

2、为了使高一新生的班干部能够顺利的开展工作,学习部组织开展了“如何做好一个班干部”专题教育讲座。有针对性的对高一班干部讲解和解决工作方面存在的问题。然后每月定时的检查各班班干部的工作,对在工作中好的方面进行表扬并加以鼓励,对于做的不好的地方进行提醒。在对每月工作进行总结。存档。

3、11月x日中午。文娱部举办了首次的创意fashowshow创作大赛。活动以保护环境、共创美好世界为主题来营造一个环保型的和谐校园。在活动中我们充分运用环保素材,并且也走出学校向外商进行商量投资,受到社会人士的关心,并且愿意的投资。我们在此次活动中取得了非常大的收获。让我们明白在活动之前的准备与安排的重要性。与此同时也调动了同学们的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围。

4、11月x日“十八岁成人宣誓仪式”活动在我校顺利开展,并且取得圆满成功。在此次的活动中团委学生会主要负责活动的所有程序,对于活动中出现的问题,学生会及时做了总结,将好的方面继续保留,有误的地方提出改正。

5、根据我校的惯例12月20—21日在我举行了为期两日的文艺汇演,此次文艺汇演由文娱部负责,通过丰富的文娱活动陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

6、为了是使我们的管理制度更加完善与合理,由纪检部和体育部联合修改学生评分细则。

7、为加强学生会干部建设,坚持务实,高效的工作作风,基础性工作扎实到位。也都为了使工作能够更好的开展,塑造更好的校园形象。特别组织学生会全体成员一起学习“校园文明礼貌礼仪”。通过对“校园文明礼貌礼仪”的学习增强了我们的礼仪知识,并且也运用到了实际生活当中,为我们的学习、生活带来相当大的益处。

8、宣传部在此期间也负责校园的多出黑板报运动会前期负责一些运动开展是的一些用具。比如:每班的班排的设计,成绩单等。也帮助心理老师进行心理室的设计与布置以及宣传。与此同时也将你学生会办公室设计的非常美观,为我们的创建了一个非常安乐舒服的工作环境。

9、学习部在本学期也做出了第一期的校刊和从新组建校园文学社。

10、根据学校领导的安排以及学生会评分细则的要求体育部长期对学校学生的仪容仪表进行检查以及校运会会场纪律与鉄序的维持等。

11、组织部的同学也利用一定的时间整理一些团部文件以及组织学生会的文件和会场的布置等。

12、在即将过去的一个学期里,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们深知再工作存在这样那样的不足和缺点,现总结如下:

(1)学生会各部门之间缺乏沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体的连续性,整体学员的素质有待进一步的提高。

(2)偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督与管理。

(3)档案管理和资料收集工作仍存在较大的漏洞,许多工作未能及时进行总。

(4)在自控能力方面还做得不够好还需增强。

(5)工作效率不够高。

(6)在工作的准备上还有一些欠缺,不够充足。

(7)处理矛盾问题这方面还缺乏经验。

二、个人表现总结:

1、作为主席,作为学生会领导人我却明知故犯,没有以身作则带头犯错我深感惭愧。在与人交流与人际关系上做的比别人差。还需进一步的提高。做事处事方面都还比较差。所以我还需进一步的学习增强各方面的能力。特别是在与人交往的方面。

2、副主席,则在各方面的表面都不错,虽然有过一次的投诉,但提出以后就未在犯,同成员之间的关系也都不错。

3、各部部长的表现都不错能够很好的带动部员组织各项工作。同各位成员的关系也都非常和谐。但是呢有个别部长面对多问题的时候或者突击事件时的表现比较差,不够冷静,做事时不够严肃。总体上讲都不错,一些小的问题可以慢慢的改正。

4、大部分表现都非常错。特别时会里面的几个男生在每一次的大型活动里主动搬台搬凳做一些粗重的活等他们个个都任劳任怨,没有半点怨言。做事也都比较积极、认真。不过有一部分的女生喜欢聚在一起谈一些无聊的事,思想也都比较差,而且做事也都比较冲动,非常的固执。总的来说不管是在做事还是思想上都比刚刚进学生会时进步了很多,可以说时180度大转弯。

经过一个学期的实践在各方面都有所增强,面对这些我们都不会骄傲而将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,啄部走向完善。更加积极的工作。创造出更加辉煌的成绩。

大学学生会工作总结格式3

一、监察部工作回望:

1、随着部门成员经验增多,各项工作步入正轨,监察部成员开始配合学生会完成各项活动。

2、与此同时监察部还分配干事旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。

3、监察部各成员配合其他部门的工作。同时,在其他部门举办活动时,记录各个部门前来协助的人员登记监督,对其他部门的工作给予相应的支持。

4、这个学期监察部负责每月出一份《学生会月报》,其内容涉及校园动态、学生会目前存在的一些问题、学生板块、经典数学题探究、美文欣赏,尽可能的使学生会透明化,制度化。对外达到了一个监督、宣传的作用,对内起到一个内省的作用。

5、监察部在14、15周完成了对星级部门、部长、干事的考核情况。

二、存在的问题:

通过本学期的工作实际情况来看,我们监察部内部还存在着一些问题。

1、在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。

2、由于是在去年年终成立的部门,什么东西都需要我们大家一起去摸索着前进。我想大家这个学期来虽然工作任务确定了,但是我们时而会感到迷茫和困惑,并没有对监察二字理解的透彻。找不到对监察部的定位。

3、《学生会月报》还存在诸多的问题和创新。

3、另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少,所以今后我们必须抓住在期末的星级部门考核活动中,让更多人了解监察部。

三、对未来工作展望

1、提高监察部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风。

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。

3、工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路。

4、时常鼓励内部成员,因为,我们是一个特殊的群体。

以上就是监察部对本年度的工作总结,我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,监察部肯定会发展得越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

大学学生会工作总结格式4

伴随着期末考试的到来,在院领导的正确指导下,本学期学生会生活部的工作在创新中前进一个学期的工作接近了尾声。一个学期来,由最初的新一轮的部门班子的组建到部门成员一起携手工作,共同为创办好生活部而积极地干事,我们生活部在部门成员的积极配合下逐渐成长,在实际工作中日趋成熟。生活部20__年第二学期的工作也挂上了圆满的句号。生活部的成员们都能尽心尽责,把工作很好的完成。在本期工作的,我们部门完成了所有的工作。有做的好的地方,也有一些不足之处。现将本学期的工作做总结如下:

一、基本工作及时完成

1、本学期我部门按原定工作计划每周召开一次部门例会,例会时按时做好部门成员的考勤登记,每次例会时间在30钟左右。在例会中,鼓励部门干事积极参与到工作的建议和讨论中,并尽量加强部门成员之间的交流。在每次值班时做到不迟到,不早退值班时能够遵守值班纪律。

2、做好每月的工作总结以及下一个月的工作计划。记录下工作中的好的方面以及不足之处,在部门例会中与干事们一起发现问题,解决问题。

3、认真做好每周二的食堂卫生检查和排队打饭秩序,积极参与工作,做到公平公正的原则,有问题能够及时上报,在每次卫生检查完成都能够及时做好记录,以便查阅。

二、部门及院级活动的开展

1、为促进部门成员的理解与交流,我们部门在10月上旬组织组织去农家乐,聚餐,ktv。从生活中加强团结,加深了解,感受生活。增加彼此之间的信任,增加彼此的感情,加深了友谊,能够在之后的工作中相处的更融洽。

2、参与生活部后勤的座谈会,了解食堂经营模式,食物的进货渠道,市场调查,意见箱,菜价问题等食堂各方面。(后勤部策划以“我的食堂”为题实行征文活动)这次的座谈会实现了食堂各方面的透明度,有利于我们深层次了解食堂,也加强了与后勤部老师的了解,加深了与各学院部长的感情,有利于以后活动的开展。

3、策划组织了与心理部的羽毛球友谊赛,促进与心理部工作以外的交流,促进两部门之间和谐与交流,很大程度上的达成了很多方面的共识。在赛后的聚餐中,加入了几个部门的部长的参与,让各成员更加了解其他部长,有利于以后工作的互帮互助更加加深了成员之间的友谊,扩大他们的交际面。

4、积极响应院里的活动,收集各班的“我的食堂”的文章。为食堂宣传出海报。我部出1人参加院的外出市场调查。

5、做好运动会的后勤工作,保证食物与药品的衔接,扶助好运动员,充当拉拉队。

6、召开成员与各班生活委员的座谈会,把各班生活委员的积极主动性调长开来,利于以后工作的上下链接,和各类活动的顺利展开。

7、期末,部分部门的工作逐渐轻松起来,但生活部就到了最忙的阶段,一方面要为食堂各方面评比。另一方面就是忙的不可开交的帮同学们定火车票。通过生活部全体成员的不断奔跑和努力,细心的传达火车票购买的注意事项,整理好各班上交的名单和火车费用,会在放假前把火车票问题全部做好一个学期的工作就以此次工作基本结束。

生活部的工作是各个部门中最琐碎的,虽然它不能向其他不能部门那样能掀起大的风浪,但它却能从底子里体现一个人的毅力。我从工作中得到了锻炼,也从工作中看到了自己各个方面的不足。

虽然在本学期中我们部门没有承办大型活动,为之而深感遗憾,但是在本学期一系列的活动我们生活部每一位积极进取的心,能够吃苦,甘于奉献的精神,一个学期来,每一同学都得到了锻炼,增长了见识,虽然还有不足的之处,有个别同学在个方面还有不足之处,比如礼貌问题,做事的细节方面等,但是我相信我们会做的越来越好。

日复一日,年复一年,新的一学期即将开始,我们过去的终将成为历史,只有吸取过去的经验教训,才能够为以后的工作打下良好的基础,争取下学期我们部门举办一次活动。总之,在几个月的辛勤耕耘下,本部门还是有所进步的。大家信心倍增,干劲十足。因此,本部将在今后的工作中尽职尽责,谋求新思路,完善本部门,更好服务全院师生。

大学学生会工作总结格式5

一、监察部工作回望:

1、随着部门成员经验增多,各项工作步入正轨,监察部成员开始配合学生会完成各项活动。

2、与此同时监察部还分配干事旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。

3、监察部各成员配合其他部门的工作。同时,在其他部门举办活动时,记录各个部门前来协助的人员登记监督,对其他部门的工作给予相应的支持。

4、这个学期监察部负责每月出一份《学生会月报》,其内容涉及校园动态、学生会目前存在的一些问题、学生板块、经典数学题探究、美文欣赏,尽可能的使学生会透明化,制度化。对外达到了一个监督、宣传的作用,对内起到一个内省的作用。

5、监察部在14、15周完成了对星级部门、部长、干事的考核情况。

二、存在的问题:

通过本学期的工作实际情况来看,我们监察部内部还存在着一些问题。

1、在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。

2、由于是在去年年终成立的部门,什么东西都需要我们大家一起去摸索着前进。我想大家这个学期来虽然工作任务确定了,但是我们时而会感到迷茫和困惑,并没有对监察二字理解的透彻。找不到对监察部的定位。

3、《学生会月报》还存在诸多的问题和创新。

4、另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少,所以今后我们必须抓住在期末的星级部门考核活动中,让更多人了解监察部。

三、对未来工作展望

1、提高监察部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风。

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。

3、工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路。

4、时常鼓励内部成员,因为,我们是一个特殊的群体。

以上就是监察部对本年度的工作总结,我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,监察部肯定会发展得越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。



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