不管在工作的什么阶段，都会有新员工的入职，老员工的辞职，这时需要写辞职报告，那写辞职报告时应注意什么呢？下面是小编为大家精心收集整理的写辞职报告时要注意哪些要点，希望对大家有所帮助。
（一）、要写清楚需要通知的主管部门或者上级领导
辞职报告的接收对象一般都是单位里的人力资源部门或者你所在的部门主管人。因此，你的辞职报告开头称呼要写上接收人名称还有他的职务。例如尊敬的x经理等。
（二）、要写清楚你的辞职理由
辞职理由是一个可以吐露你真实想法的机会，在这里你可以把对企业或者上级领导的不满全都说出来，但事实是，这样做的后果可能会让你一时心情舒服了，但对接下来的工作交接还有在未来行业内的口碑是不利的。
所以，辞职的理由一般都是写比较客观原因，比如搬家了、结婚了、生病了等。请记住一点，你辞职或者跳槽都是为了有更好的职业发展，并不是为了要报复谁。
（三）、要感谢公司给了你工作机会，让你在工作上获得了工作技能以及经验
对公司表示感谢是起码的礼貌，不管结果如何，你曾经在这家公司工作过，你付出了努力，为公司贡献了，与此同时你也得到了应有的待遇、工作技能还有同事关系。
（四）、要做好工作交接安排
做好工作交接安排很重要，你的辞职会让老板担心：你所负责的工作，在你辞职后该怎样继续进行下去，他的企业该怎样做才不会因为你的离开而受到某些影响。做好工作交接，就可以让老板安心，你提出了辞职，理由合适，他也不会难为你了。