2023早会主持稿增员5篇
在各种集会、活动不断增多的社会，一个好的早会工作中有着非常重要的意义，晨会做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。下面是小编为大家收集的主持词开场白和结束语（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
男：会议即将开始，请各部门员工按照指定位置就座，自觉维护会场秩序，请与会人员将手机调至振动或者关闭状态，会议期间，请各位伙伴不要随意走动。（有请全体起立，让我们共唱《公司之歌》，来振奋我们的精神，展示我们的士气！请就坐）
男：尊敬的刘董、宋总以及公司各位领导
女：亲爱的公司家人们
合：大家早上好！
男：首先，让我们以热烈的掌声欢迎奋战在一线最亲爱的家人们！以及坐在后排的公司各位领导！
女：让我们用热烈的掌声对各位家人的到来表示热烈的欢迎!
男：现在，我宣布，“公司20__年1月销售会议”合：现在开始！女：大会第一项，有请全体起立，唱国歌！（起来12）诵读公司宣言“我自豪”、“感恩六悟：“感谢天地的恩赐”把掌声送给秀的自己，请各位入座
女：我们生活在巨大的竞争压力下，渴望拥有力量，不论遇到什么事情都能够放开恐惧和沮丧，不管身在何处，一直在路上奔跑，冲出阻碍，寻求远方的完美世界。下面有请十五小分店的家人们为我们带来精彩展示
男：用掌声感谢十五小分店伙伴们的精彩演出，你们的舞姿充满迷人的风采！
10月明星俱乐部：
男：十月，又是一个丰收的季节，是收获的季节，此刻，又到了绽放光彩的时刻，经过一个月的拼搏和努力，是谁将站在这里接受羡慕的眼神和荣誉的检阅呢？让我们来一起揭晓。
女：首先我们将要进行的是10月明星俱乐部奖励发放。本月明星俱乐部成员他们分别是：
女：感谢吴敏总!同时借助各位伙伴的掌声欢迎满载荣誉的家人们归队。相信勤奋执着是成功的开始。相信他们未来一定会成为公司的精英。
女：掌声有请以上获奖店面代表登台，有请幸福花园3店为他们颁发奖金及奖杯，同时希望其他店面都能以他们为榜样，再接再厉争当店面。请各位优秀代表合影留念掌声恭送各位优秀家人。
男：在市场和机遇面前，无论租赁、买卖都是销售，抓住租赁不仅拥有了眼前利润，更等于拥有了未来的市场和人脉!相信大家都越来越了解其中的道理。
女：接下来将要颁发的是10月租赁王，他就是大湾B1店黄振兴，10月租赁业绩50000元,让我们用祝贺的掌声有请他荣耀登台！有请金阳2店郭亮为他颁发奖金。
男：谁说租赁业务很一般，本月咱们黄老板光租赁提成就拿了25000元，相信台下有很多伙伴也眼红起来，在此有请所有家人将掌声呐喊声送给本月租赁王，有请归队。
女：伙伴们，谁不想摘取最甜的果实，谁不想痛饮庆功的美酒，谁不想站在万众瞩目的舞台？谁不想斩获最丰厚的收获？但光荣属于那些奋斗不息、坚忍不拔的人们！
男：最丰硕的果实理应奖给那些不畏艰苦、百折不挠，勇创佳绩的精英！
女：接下来让我们一同关注本月销售冠军花落谁家，他就是风尚翠苑1店：孙树彬伙伴，10月个人完成业绩53300元，本月收入21320元，在此公司家人请全体起立，掌声有请我们的冠军孙树彬登台领奖！同时有请9月销冠红十月分店陈开秋为10月冠军颁发奖励；有请两位冠军一同合影留念，感谢全体家人的配合，请就坐，同时也掌声有请冠军为大家带来精彩分享
男：伙伴们，让我们举起创造财富的双手，掌声送给优秀的家人，有请归队10月伯乐奖
女：是谁点亮你精彩的智慧人生？是谁在你人生岔路口推动你选对前进方向？是谁在你的成长路上一路呵护？感谢你，是你把完美绽放的空间给予，是你燃起希望的指路明灯，是你在人生路上实现优秀传承的交接传递。为此，公司感谢那些优秀的伯乐，并为他们颁发奖励；
男：10月增员最多的伙伴依然是来自荣和城分店的马喜，他在本月增员4人，掌声有请登台领取属于他的荣誉，同时有请金阳分店史红为他颁发奖金和证书，请合影留念，再次掌声感谢颁奖嘉宾。10月团体优胜杯奖励
女：俗话说，“浑身是铁，也捻不了几根钉，个人再强，也干不过团队增效”众人拾柴火焰高，公司家人心连心，上下齐努力，团队高士气！
男：本次获得团体优胜杯的优秀店面分别是第三名金阳分店史红店面实核业绩88850元；第二名幸福花园1店魏敏实核业绩101150元；第一名也就是我们的冠军团队风尚翠苑1店赵国华实核业绩102600元；热烈的掌声有请以上优秀团队代表荣耀登场，同时有请9月团体优胜杯冠军大湾B3店木合塔尔为获奖者颁发奖励，请优秀代表合影留念。
女：现在请全体家人起立，用最热烈的掌声有请冠军团队风尚翠苑全体伙伴一展团队风采掌声再一次感谢这支优秀的团队！公布9月份的增员
男：现在总公司、各分店都在倡导两条腿走路，一是业务，二是人力，我们只有抱团打天下、才能合力铸辉煌
女：下面请一起聚焦大屏幕，我将公布9月份的增员人名单，他们分别是············；掌声有请英才奖获得者登台，同时邀请一部张平总为以上伙伴颁发奖励；再次用掌声感谢他们的牵手增员，相约成功，为公司输入人才，为公司事业添砖加瓦！男：接下来我们一同关注的是9月优秀师傅奖励，他们分别是···············女：以及荣获优秀增员店面的分别是············让我们用热烈的掌声有请优秀师傅及店面代表一同登台收获属于他们的奖励，掌声邀请营销部张总为以上精英颁发奖金有请颁奖嘉宾与精英一同合影留念，掌声有请归队公布晋升名单
男：人力改变命运，行动改变未来，11月晋升在即，在新的岗位上，压力、挑战与机遇并存！困难、希望与荣誉共举！有这样一位伙伴，仅入职一年多时间，多次入围明星俱乐部，并增员4人以上，此次成功晋升为店面经理，他就是我们幸福花园六组新晋升店长王雷，在此请所有家人将恭贺的掌声送给他，也希望我们公司家人一同努力，打造公司目标。
女：伴随着我们保险业务的开展，也带来了很多关于保险专业性的问题，尤其是财产保险业务中，客户很多专业性问题我们回答不上来，就有可能流失成交的机会，那么今天，我们带着疑问和问题，再次邀请中国人民财险的客户经理杨经理为大家详细解说，帮助大家更好的开展我们的业务，让我们掌声欢迎他的到来，有请杨经理为我们带来精彩讲解（掌声感谢杨经理带来的精彩分享）
男：新的11月，开始新的希望，新的一天新的阳光，开始新的追求，播下新的梦想，翻开新的一页，写下新的辉煌。11月最新激励方案在月初已全新发布，首先是我们的销售破零奖励已新鲜出炉，奖励将在下周销售部晨会进行公布。
女：还有我们的财产保险业务丰厚的分成比例也将11月销售激情再次推高，相信我们家人一定会抓住机遇，把握每一次收获财富的机会！宋总宣导（营销部张总）
男：在这初冬时刻，我们要做洞察未来的智者，以脚下为起点，准确把握市场脉搏，先人一步踏上通向未来的成功之路！下面让我们用热情的掌声有请宋总（营销部张总）为我们做会议宣导！(感谢宋总的宣导)
女：如果有一天，你执着大胆做自己，捡起梦想面对荆棘，不去逃避，别人的感受，我无法顾及，我只想做真实的自己；
男：我也许会流泪，却不愿在人海里永远看不见自己，梦想别轻易地沦陷，追逐从来不会停息，打击越多越坚定，锋芒初露，勇敢坚持就能做自己！
女：把梦做到最彻底，希望握在手心，迈开步伐，不再徘徊，对世界充满好奇，我会好好珍惜，梦想越来越靠近，不彷徨，大胆做自己，梦在我手里永不言放弃，趁年轻，大胆做自己！
合：最后由请全体起立，让我们共唱公司之歌来结束本次会议，大会到此结束。再见。
各位领导各位同事：大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。
要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致;经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激—情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。
站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始。
1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。
3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人采取行动的办法之一，是告诉他一个真实的故事。
8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士气;指导会，明确实现目标的资源和路径;专题会，发生某问题找到责任人和解决措施;高层的存在在于掌握方向，营造氛围;中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调;基层的存在在于坚决执行，结果导向。
9、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。
10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质，形成一个积极向上的学习型团队。
11、想企业再上一层楼，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。
希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动，为大家提供更多的交流和提升机会。
开场白：
主持A：尊敬的王总吴总
主持B：亲爱的同事们
合：大家下午好！
主持A：光阴似箭，岁月如梭，不知不觉之间20__年又过去了。
主持B：我们告别了成绩斐然的20__，迎来了充满希望的20__，值此新春到来之际，我们在此给大家拜年了
合：祝大家新年快乐、万事如意！
主持B：首先，请我们的总致开幕辞。掌声有请总。
总致辞。
主持B：感谢总的讲话。20__年是值得我们回味的一年，这一年，每一天都在变化，都在前进。
主持A：随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。（加上一些公司当年的业绩）
主持B：然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选，部门优秀员工是：（20__年优秀员工名单）
主持B：请我们的总为先进员工颁奖，有请总。
总颁奖。
主持B：谢谢总。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向快乐的明天！
集团副总经理张瑞早在会上讲话，指出此次销售区域的调整，是按照集团的总体部署，根据市场情况和各驻外机构20__年销售业绩进行综合考虑做出的安排，以此充分发挥业务人员的潜能，促进20__年的销售工作，要求全体销售业务人员正确对待集团公司的区域调整和下达的任务目标，坚定信心，克服困难，千方百计完成集团公司交给的各项任务，向方圆集团成立二十四周年建厂四十七周年献礼。
集团总经理刘长城在会上讲话，指出20__年的销售区域已经划定，驻外机构任务目标已经明确，要求大家向着既定的任务目标奋进，努力完成集团公司交给的各项任务。同时对全体销售业务人员提出具体要求，一要树立干事创业的雄心，积极面对严峻的市场形势和激烈的市场竞争，树立敢打硬仗、勇往直前的拼劲，保持百折不挠、连续作战的韧劲，焕发勇于拼搏、敢于突破的闯劲；二要以团队作战为核心，发挥集体优势，合力面对市场，业务经理要具备组织、协调、沟通的能力，不存私心，带领团队勇于攻关,圆满完成公司交给的销售任务；三要有一颗忠诚方圆的诚心，诚实做人，老实办事，以诚信为本，以方圆为荣，做到洁身自好，谨言慎行，为实现“百年方圆”梦想而努力奋斗。
各位领导、班主任：
大家下午好!
开学至今，一月有余。我们看到，我们的班主任对自己所从事的工作付出了大量的精力和艰辛的劳动，用自己的爱心、耐心和责任心教育着我们的学生。在此，我代表个人，也代表学校真诚地向你们说一声：“谢谢，你们辛苦了!”
为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，互相学习，共同提高，同时，也为各位班主任提供一个交流沟通的平台，取长补短，共同做好我校的班级管理工作，今天，我们特地召开本期第一次班主任会议。
此次会议议程有三部分内容，一是班主任工作经验交流，二是班主任工作研讨(主要针对在班主任中遇到的困惑和难题展开)，三是谈谈学习收获或学习体会。
下面进行会议第一项，班主任工作经验交流(交流顺序：六(1)、五(1)、四(1)、三(1)、二(1)、一(1))。
以上老师的发言，我相信大家一定很有启发，也深受感动。6位班主任用他们丰富的经验给我们提供了很好的借鉴，让我们再一次以热烈的掌声感谢他们的发言。正所谓“他山之石，可以攻玉”，让我们在实践中探索、总结行之有效的方法，希望在座的每一位老师都能做一名“轻松、快乐”的班主任。
下面进行会议第二项：班主任工作研讨(主要针对在班主任中遇到的困惑和难题展开)。
下面进行会议第三项：谈谈学习收获或学习体会
最后，请唐主任为我们的班级管理工作指点迷津并作总结性讲话。(唐主任对这次班主任工作研讨作了中肯的评价，也给我们提出了建议和希望。德育工作更是一门艺术，它不但需要聪明和智慧，也需要耐心和恒心。让我们齐心协力，将我们莲塘小学的德育工作推上一个新的台阶。)
各位领导、班主任，今天的班主任工作研讨会，让我们深深的体会到，班主任工作的方法与艺术是一项在长期教育实践过程中锻炼造就的一种能力，是借鉴他人教育经验融会贯通，领悟开心的教育活动。班主任工作的艺术是教师在教育教学实践中钻研教育、教学规律，并仔细琢磨，了然于心的结晶。班主任想把班级管理好，照葫芦画瓢生搬硬套他人的经验，肯定行不通。别人的好方法，要经过自己头脑的思考，要经过自己教育实践的多次检验和自己多次的修正，最后成为符合自己个性特点的教育，教学技巧。同时要成为一名优秀的班主任必须具有一颗爱心、应有高尚的品格、要有精深的专业知识和广博的相关知识、具有创新开拓的科研精神。只有做好教书育人，才真正称得上人类灵魂的工程师。
最后祝大家身体健康，工作顺利!