公司内部竞聘会主持词

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为了实现人职匹配和提升人力资源配置效率,调动员工积极性,通常采用内部竞聘的方式从基层人员中选拔工作经验丰富、专业技术过硬、有潜在领导能力的人员担任管理职务。下面是小编给大家整理的公司内部竞聘会主持词,仅供参考。

公司内部竞聘会主持词篇1

主持词尊敬的领导们、亲爱的同事们:

大家好!首先感谢各位在百忙的工作之余,抽出时间参加这次竞聘会! 我是人力资源部的xxxx,本次竞赛将由我主持。

内部竞聘是我们公司的优良传统,也是我们公司重要的激励机制,长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统,充分展示员工的风采,给更多优秀员工提供施展才华的舞台,我们特举行这次内部竞聘活动。今天,竞聘的岗位是前台预订部班长,共有7位选手参加竞选,通过此次竞选,将产生1位班长。

这7位竞聘选手是:

XXXXXXXXXXXXXX下面,介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有:

公司总经理XX事业部总经理XX运营总监郭XX财务总监XX人力资源部经理XX前台预订部经理韩XX前台班长XX接下来,有请事业部总经理XX讲话,大家掌声欢迎。

谢谢王总的讲话,接下来由我来宣读本次竞聘的规则。

请看大屏幕:

各位竞聘选手请注意,每道问题出现后,会有三分钟的思考时间,采取自愿上台回答的形式,在回答问题之前,请先报出自己的姓名,再回答问题。

请各位评委注意,你们每人面前都有一套评分卡,一共10张;每道题各一张,选手回答问题后在相应姓名下进行打分,该题目打分完毕,签上本人姓名,将该道题的评分卡传至XXX处。我们随后进行分数统计,并当场公布结果。

。。。好的,希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方?。。。每一名选手都能在此次竞聘过程中,发挥出自己应有的水平,展现出自己独特的风采,下面我宣布本次竞聘正式开始!

(请各位评委打分)

。。。。。。。。。。。。。。。。。。

(宣读打分结果)。。。。。。。。。。。。。。。。。。

感谢七位选手的精彩展现,下面大家可休息五分钟,由记分人员统计结果,五分钟后我们宣读竞聘结果。

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下面我宣布竞聘成绩。XX分。XXX分。。

获得本次竞聘岗位的人选是XXX我们以热烈的掌声表示祝贺!

。。。

有请竞选胜出的班长和我们大家分享此刻的心情,。。。

再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。我相信,今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆,相信所有的人参加过这次竞聘后,都会让自己得到了极大的锻炼和提升,这次没有胜出,没有“不积跬步无以至千里不积小流无以成江海”你们一定要相信关系。只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现,量变总会引起质变,我们也同样期待着你们的绚丽绽放。

我宣布本场竞聘活动圆满结束。谢谢大家!

公司内部竞聘会主持词篇2

尊敬的各位领导和同事

大家下午好,感谢大家参加本次的主管内部竞聘会。

本次竞聘本着优化竞争机制,挖掘人力资源,精选优秀人才,营建良好的用人机制的用人原则举行,为我们的选手展现自己风采的提供了机会和舞台。

担任本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的

总经理 李安 总经理秘书 罗丽丽 运营部总监 邓斌 呼入部经理 叶林 leads挖掘部经理 陆菲 品质管理部 主管 陈兰 数据建模部主管 宋蕊娜 运营一部主管 聂风丽 运营二部主管 张燕 运营四部主管 丁扬

大众评委

有请邓总讲话

下面介绍本次竞聘的流程及评分规则

本次竞聘为个人演讲形式,每个人5分钟演讲,演讲完毕后是评委提问时间,每位选手演讲完毕后,由评委提问,选手每个选手5个问题。回答完毕后回到选手区。

本次竞聘的评分形式为投票选取,每位评委一张选票。所有选手演讲及答问完毕后,各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后,统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比60%,大众评委选票占比40%。

看着各位选手信心满满,跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们的三位选手

有请我们的第一位选手

朱婷,她竞聘演讲的主题是下一个自己

下面是评委提问时间

有请我们的第二位选手

张静,她竞聘演讲的主题是

下面是评委提问时间

有请我们的第三位选手

王菲,她竞聘演讲的主题是

三位选手的竞聘演讲及答问全部完毕,请各位嘉宾为各位选手评分,并给到我。 也许在今天我们的成功者只有一位,但是我相信,在这个舞台上我们没有失败者。 有请李总讲话

公司内部竞聘会主持词篇3

各位同仁大家下午好!

为了充分展现我公司的风采,让更多优秀的员工能够施展自己的才华,所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开,在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢!公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式,更是响应公司提出的“选拔优秀人才,打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措,对我们来说既是机遇,也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节,更是我们各位选手展现自我最好的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选,将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。

演讲之前,请先允许我简要为大家介绍一下选举办法,入场的时候,工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡,选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后,你们认为谁能胜任这份工作,就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后,我们当场进行票数统计,并公布选举结果。大家听明白了吧。

看着各位选手信心满满,跃跃欲试的样子,我对接下来的演讲充满期待,我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊,赛出成绩,赛出风采。

下面,由我宣布:20xx年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始!

有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下

有请二号选手**,大家以热烈掌声欢迎。

有请三号选手**,请大家用高度的热情迎接他的到来。

有请四号选手**的精彩表现,大家热烈欢迎。

请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——**!

五名选手分别演讲完毕,他们的言辞是这样的诚恳,他们的愿望是这样的强烈,下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间,请认真的填写选举卡,填写完毕后,可以主动的上台将选票投放在选举箱内。

下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗?

结果已经显示在这里了,后面同志有可能看不清,我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生,请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。。下面有请北京弘森常务副总**为颁发聘书。大家掌声欢迎……

能看出来**厂长内心激情澎湃,,请发表一下获奖感言吧。 其实我们都是这样觉得,我们在完成一项任务时,凭自己个人力量肯定达不到理想效果,要想争取完美,必须依靠集体的力量,我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队,那他们是如何展现他们的团结的那?有请其他几位选手……

(票数相同时:金麟岂是池中物,一遇风云变华龙。我们**真是人才济济,大家平分秋色各有千秋,以**和**成绩最为突出位居榜首。稍后我们要放一段轻松的音乐,大家放松下心情,我们工作人员还要重新发下选举卡,参选的就是这两名同志)

多么振奋人心,我相信在他们的带领下我们会越来越好,下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总,大家掌声欢迎……

郭总的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史,而现在我们将写着无数种可能,我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。希望我们新晋级和元老级的骨干们,带领我们再创辉煌。

最后我宣布20xx年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。


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