企业领导的讲话稿通用

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企业领导的讲话稿通用1

20_年,是_分公司的管理年,也是分公司极不平凡的一年。

年初,我们面临了三大挑战:一是 确保大检修改造安全、优质、正点完成,并确保安稳运行1000小时。二是 实现全年效益产值2500万元,实现利润600万元。三是 加速人才培养和储备,建立起人才选拔、任用、考核、竞争机制。为分公司年底突破300人。为分公司3年后达到500人——600人的规模提前做好硬件和软件方面的准备工作。一年来,分公司在公司领导的正确带领下,全体员工精诚团结、顽强拼搏,确保了大检修的顺利完成,确保了装置的顺利开工。一年来,分公司提升了服务质量、夯实了基础管理,全面完成了分公司年初的各项目标,也完成了公司总部和_煤制油分公司交给的各项任务。回顾一年来的工作,我们主要总结为以下几点:

一、早发动、早动手,圆满完成了装置大检修及开工保运工作。

今年检修,是_煤制油分公司的第一次大检修,由于检修任务繁重,周期很长,而且部分大型磨煤设备我们没有检修经验,这对我们大检修的组织和管理提出了严峻地考验,分公司领导对此给予了高度重视。为了确保大检修的安全、优质、正点到达,分公司年初便成立了大检修领导小组,并两次召开检修动员大会,对检修工作进行了精心组织和严密的安排。

为了确保检修的质量和进度,早在春节之前,分公司便着手检修计划、材料的申报和审核;着手对分公司大检修组织保障体系、安全质量保障体系以及各专业检修方案进行编制和审核,尤其是对分公司六个重点项目,如:机修专业大型磨 煤机、溢流磨的大修;电气专业电缆夹层重大隐患治理以及仪表专业全厂dcs接地改造、大型减压炉302仪表安装等,分公司更是制定了详细的施工方案。春节刚过,分公司各专业检修预制工作及材料设备的领取工作便迅速开展起来了。2月中旬,分公司组织各班长、主管等召开了一次检修动员大会;3月17日、18日,分公司又利用晚上的休息时间,组织青工70多人进行检修动员以及召开

“迎检修、抓教培”工作座谈会。5月23日晚上,在大检修进入攻坚阶段的关键时刻,分公司再次利用晚上休息时间,组织办公室管理人员、各专业技术主管、各班班长、副班长以及班长助理等分公司骨干力量共计45人,再次就部分员工对检修进度的盲目乐观情绪以及检修的质量、进度、现场规格化、安全等各项工作召开了大检修再动员大会。

为了确保检修安全,早在2月中旬,分公司便着手对检修现场的警示围栏和标示牌进行了大量制作,下发到了各个班组,同时在检修前对员工劳动保护用品进行了进一步配备和完善。为了便于员工直观的学习安全知识和安全技能,分公司将直接作业环节的规章制度及相关知识制作成了qhse宣传画报,在各班组上墙张贴,进一步加深了员工的安全意识。针对各专业检修工作不同的特点,分公司对各班组都进行了检修前的培训,对于关键岗位、高危作业部位,如:变电所的检修清扫、仪表阀的拆卸、机泵的检修以及高处作业、动火作业、进入受限空间作业等,分公司都安排了专人紧盯现场。为了确保作业过程中各项安全措施的落实,分公司多次对现场进行了安全抽查,对查出的问题进行了通报批评、严格考核和立即整改。由于这些安全措施的有效落实,从而确保了检修期间的人身安全。

机修专业在本次检修中共涉及常规项目219项,大型技改项目3项。在大检修中,机修专业积极推行专业化管理,专业内成立了大检修指挥部,并相应成立了施工进度组、技术质量组、安全生产组、施工材料组、经营预算组等,紧紧抓住了安全、质量和效益三个环节,做到了每周召开一次检修例会,把检修过程中存在的问题,在会上逐一落实解决,工作中真正打破班与班的界限,实现了统一组织、统一调配,从而确保了检修任务的安全、优质、正点到达。机修专业大型磨煤机的检修是一项十分艰巨的任务,不仅时间紧、工作量大、作业空间狭小,而且都是在6米多高的平台上进行作业,同时还要先移开重达28吨的大型旋转分离器,拆下近百个特大号大螺栓,将重达7.9吨的大型压架吊开,然后再将磨煤机内部重达16吨的大型磨辊吊装出来,而这样的磨辊就有3个。由于公司机修专业以往从未进行过如此重量设备的吊装作业。因此,这项工作对分公司以及分公司机修专业提出了严峻地考验。检修中分公司各领导、机修专业主管始终坚守现场,确保了检修的安全、质量,同时机修专业参加检修的同志们放弃了节假日休息时间,加班加点、连续作战,确保每一个检修环节都达到最高质量标准,终于在甲方要求的时间之内完成了这一艰巨的任务,取得了开机一次成功的好成绩。

电气专业检修克服了时间紧、任务重、人员少、新员工多以及材料、图纸准备不充分等多种困难,精诚团结、精心组织,加班加点、奋力拼搏,终于安全、优质、圆满的完成了73个常规检修项目、23个消缺项目以及59个技改项目,取得了调试、开工一次成功的优异成绩。尤其是重点项目中的电缆夹层隐患治理工作,是国家安全局下达的一项的重大电气隐患项目,涉及到煤气化中心、煤液化中心两套联合装置变电所130多米大型电缆槽盒的拓宽整改,150多根大型电缆回抽、整改复位等,以解决原施工单位在安装中留下来的电缆槽盒过窄、槽盒内电缆过多,造成电缆在通讯过程中,信号的准确性与强度不够,并造成信号失真的隐患问题。为了确保改造质量,分公司组织专业技术人员编制施工方案,组织专业领导、技术主管就施工的规范、标准和要求对施工人员进行了技术讲课。在施工过程中,分公司领导亲临现场,带领11名同志,克服了电缆夹层空间狭小、光线阴暗,不透气,容易中暑以及由电焊机、切割机、磨光机产生的废气弥漫,环境恶劣等多种困难,每天加班加点,连续作战,终于在一个月之内,比原计划提前一周完成了这一艰巨的任务。

仪表专业今年大检修任务尤其艰巨,涉及常规检修项目225项,大型技改项目35项,总共需铺设电缆15万多米。在分公司6个重点项目中,新增大型减压炉的仪表安装改造,是这次大检修改造任务中最艰巨的一项,涉及仪表控制回路141个,需安装仪表141台件,需铺设大型电缆槽盒110多米,历时3个多月,共铺设电缆3万8千多米。在施工过程中,由于班组其他检修、技改任务繁重,而且大部分人员从未参与过检修,因此技术力量以及人员数量明显不足,再加上施工图纸到达晚、设备和材料到货晚,管道设备施工进度慢以及施工工期又十分紧张等,给改造工作带来了巨大的压力和困难。不仅如此,而且在同一阶段,大型项目“新增导热油站仪表安装”、“大型钢带机仪表改造”项目也要求在同一时间段全面完成。在最关键时刻,分公司一方面从总部安装分公司调集10多名同志进行支援,另一方面分公司领导亲自担任施工组组长,成天与员工一道铺槽盒、架管线、装仪表、放电缆,每天早出晚归、加班加点,与员工一道吃在工地、干在工地,并经常加班到晚上九、十点才收工。从而保证了新增减压炉和新增导热油站等大型项目施工的安全、质量和进度,得到了煤制油分公司的高度评价。

在整个长达半年的大检修过程中,分公司凭借自身的力量,完成了1500多万元的检修、安装产值,不仅锻炼和检验了分公司的组织、管理能力,还全面提升了员工的整体技术水平,涌现了象:兰石保、彭庆军、张卫红、李聪、罗文武、李文华等一大批检修先进个人,也让李作财、孙辉、史承梅、贺浩波、阮钬杜、张根深、余芳等一批年轻的班组长迅速成长起来了。

在装置开工过程中,分公司领导、主管以及全体员工每天轮流坚守现场,以一流的管理、过硬本文来源:的技术和快速的反应,确保了装置的顺利开工和平稳运行,赢得了甲方的高度评价和通令嘉奖。

二、狠抓现场管理,不断完善体系,安全工作取得了较好成绩。

今年以来,分公司安全工作压力巨大,一是2月下旬,分公司新进了31名新员工,他们是安全工作的薄弱环节;二是全年大检修从2月下旬开始,到8月上旬,历时近半年,检修任务艰巨,交叉作业很多;三是要确保煤制油装置连续安稳运行1000小时,只要分公司三个专业中有一个环节出问题,就达不到这一目标,因此分公司在安全工作上面临了前所未有的压力。为此,分公司领导从狠抓管理着手,从疏堵安全工作的漏洞和死角开始抓好安全工作。今年年初,分公司在人力资源十分紧张的情况下仍然增设了两名专职安全监督员,增设了一名质量主管。一方面在原有基础上进一步健全和完善了体系,进一步修订完善了《_分公司qhse考核细则》、《_分公司qhse岗位职责》、《_分公司质量管理制度》以及各类设备安全操作作规程、作业指导书、事故应急预案等,并将这些制度和预案下发到班组,组织员工学习,以此堵住了制度上的漏洞。另一方面分公司不断加大了对qhse体系的宣传力度,并且分层次对员工进行了体系的宣讲和培训,充分发挥班组安全员的积极性,以此带动班组全员参与分公司管理。

工作中分公司:

一是、进一步加强新入场员工的安全教培工作,全年共对新到岗的108名员工进行了安全教育,对96名员工进行了空气唿吸器、人工急救心肺复苏术、灭火器的使用与维护的实际操作培训。为真正做到事故状态下的自救和互救,为不至于造成事故状况下人员伤亡的进一步扩大做了大量艰巨的工作。今年以来,分公司还依照公司安全生产部和人力资源部的要求,积极与当地神东职工医院联系,组织分公司员工进行了两年一次的职业健康体检和新员工的入厂体检,全年体检人数共计198人。

二是、加大现场监管力度,进一步加大对事故责任人的处罚力度。一年中,我们从狠抓作业票、jha危害分析单等作业过程的手续入手,严格现场安全管理。分公司坚持每月、每季度对班组作业票据进行汇总检查,对于不合格票据,分公司立即进行了批评、教育和处罚。一年来,尽管我们的各类动火、倒闸操作、进容器以及大型机械(200多吨风扫磨、溢流磨)吊装作业等危险作业较多,但由于监管到位,我们未出现一起较大的质量与安全事故,并在_集团的组织的多次安全大检查中,只有我分公司各类违章违规等处罚为零。今年以来,分公司各专业还进一步编写和完善了作业指导书,并加强员工对专业作业指导书的培训和学习工作。同时不断完善分公司两级事故应急预案,强化事故预案演练工作。特别是在7月27日上午11点左右,煤液化装置104单元分馏塔底的高温高压的溶剂油泄露自燃造成装置着火,事故发生后,分公司领导在接到装置着火报告后,立即赶到着火装置,并启动了事故应急预案,井然有序的组织分公司人员撤离现场,然后清点各班组人数,真正进行了一场实战演练,收到了很好的效果。

三是、严格特种作业人员持证上岗制度,今年分公司特别从包头请来培训教师,对33名电工、7名焊工以及2名起重工等特殊工种进行了培训取证。

四是、在质量管理方面,今年以来,分公司仪表一班共做检维修工单224张,仪表二班做检维修工单309张,电气一班做检维修工单90张,电气二班做检维修工单95张,钳工一班做检维修工单217张,钳工二班做检维修工单187张。在三个专业里,涉及到a类、b类检修施工中,有_煤制油分公司相关人员签字的一共225张。经过这一段时期检维修工单汇编制度的执行以及各专业汇编的重点设备、关键设备施工的四级检修共检单,班组员工对施工质量意识有所提高,并得到了业主方的充分认可。

五是、积极开好安全事故现场分析会。现场安全宣讲,对员工的印象最深、感触最大,效果最好,通过对_几次安全事故以及分公司一起伤手事故的现场教育,对全面提高全员的安全意识和安全技能起到了很好的作用。

六是、进一步加强了对特殊作业劳护用品的配备工作,有效提高劳动防护用品对员工的防护功能。今年以来,分公司针对所维护的区域有毒有害介质比较多的特点,由分公司给各个维护班组统一配备了防毒面具、有毒有害可燃气体报警仪和射线作业防铅服等,有效提高了员工抵御和防范安全风险的能力。同时,分公司还针对内蒙当地气候特点,积极为员工补充和配置了冬季毛皮安全帽、棉裤、棉皮劳保鞋安全带、防护镜、防护耳塞、耳罩、面罩、工作手套等日常劳护用品。


企业领导的讲话稿通用2

亲爱的各位同事:

大家好!

首先我代表_科技向能在今年开工之日,冒雪准时返厂的全体员工表示诚挚的敬意,同时向全体同仁以及公司的新老客户致以新春的问候!感谢各位同仁和广大用户一直以来对_科技的鼎力支持,也期待大家能够一如既往地关注_发展、与_共铸辉煌!

爆竹贺新禧,瑞雪兆丰年,在度过了一个欢乐、祥和、轻松的春节假期后,我们再次回到了工作岗位,相聚在这春意融融,喜庆正浓的时刻!

俗话说,一年之际在于春,那么在这新春伊始之时,我们就要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,为完成新的一年各项工作开好头、起好步!

20_年,在公司各级管理人员的配合和各位员工的共同努力下,在坚持以人为本的企业文化背景以及广大新老客户的支持下,公司实现了跨越式发展,呈现出了崭新的面貌、创造了一个新的里程碑。

今年我们要再接再厉,因此,希望同志们尽快地进入工作状态,自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来,我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风,以理性的思考,敏捷的行动,开始新年的工作。我们坚信:在新的一年里,只要大家团结一心、勇于开拓、奋发进取,公司就一定能为广大用户研发制造出最为满意的产品,从而创造出实现新的飞跃、续写新的篇章!

企业领导的讲话稿通用3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

新年伊始,我们_集团迎来了在座的60位学员的结业归来,首先我代表公司管理层对各位学员表示热烈欢迎!欢迎大家——承载着我们企业殷切期望的各位学员,今日学成归来!欢迎大家带着新年过后百倍的精神劲走上新的工作岗位!欢迎大家从今天开始真正成为我们_集团大家庭里的一员!

接下来,我们的学员们会进行为期四天的岗前培训,我希望大家,能不辜负公司领导对大家所寄予的厚望,认真参加岗前培训,并能以此为新的起点,现在更加勤奋地学习,四天后更加努力地投入工作,争做一个认真、负责、爱岗敬业的好员工,争做促进我们_集团快速发展的企业骨干!在培训前,我想对大家谈谈有关职业道德的几个话题,什么是职业道德?作为一个企业员工,职业道德就体现在,要爱岗敬业,忠于企业;要诚实守信,乐于服务、奉献于企业。大家刚刚踏上工作岗位,在这里,我给大家三点快速成长的建议:

一、忠心于企

作为一名企业职员工,我们首先要感恩于我们的企业,是企业给了我们发展的空间、展示的舞台。从另一个角度来看,“既来之,则安之”。我们既然已经选择了企业,就要对得起自己的选择,做到无悔于其。选择确定的刹那,应该是激情与梦想的起点,畅想的是并不遥远的美好未来。忠心于自己的选择,忠心于企业,所有的付出都是为了企业,同时也是为了自己的理想。

二、真心于人

我们工作在生活中,生活在工作中。这种密切的关系将我们紧紧地连在一起。“我们来自不同在天和地”“四海之内皆兄弟”,来自五湖四海的我们,为了生活,如同一家人一样生活在一起,工作在一起,相互敬仰、扶持,相互学习、交流,同样的目标,同样的追求,真心的对待彼此,我们连成了一个整体。但同事之间、上下级之间难免会发生争执、误解,有工作中的,也有生活中的。这只是生活中的小插曲,没有了它,生活就没有了色彩。

三、尽心于事

关于这一点,给大家三点建议。

1、认真做好每件小事!

把一件小事做好不难,但要把每件小事都做好,就不容易,更不平凡!不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。

2、力争做到每天多做一点。“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出,不管你是普通职员还是管理阶层,这都一样。你的上司和同事都愿意加倍地信赖你,从而给你更多的机会,我希望大家永远记得一句话:什么是机会?如果不是你的工作,而你做了,这就是机会。

3、不计较得失!大家都知道,付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。或许回报有时无法立刻得到,却可能会在不经意见,以出人意料的方式出现!正如有人所说,上帝是公平的,机会是均等的,上帝在关上一扇门的同时,必定会为你打开一扇窗!

总之,我们的企业在发展,我们的企业需要大家的加入,需要大家和它一起成长,一起发展。展望未来,我们大家任重道远。站在新的起点上,我希望各位学员必须清醒地看到前进中的困难与挑战,正视自身存在的差距与不足,以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力,共同谱写我们_集团发展的新篇章,为集团发展提供强有力的智慧和力量。希望大家:正做的事要精益求精,该做的事要雷厉风行,未做的事要胸有成竹,将做的事要开拓创新!谢谢大家。

企业领导的讲话稿通用4

各位来宾、同志们、员工朋友们:

晚上好!

“海上升明月,天涯共此时”。在这硕果累累的丰收季节,我们终于盼来了一年一度的中秋佳节。今天晚上,我们在这里欢聚一堂,回顾过去,展望未来,意义非同寻常。

中秋节是中华民族的传统节日,是丰收的节日,是合家团圆、把酒邀明月的喜庆节日。关于中秋,自古就流传着许多美丽的传说,“嫦娥奔月”在中秋之夜不仅给人无穷的遐想,而且将中秋之夜点缀得浪漫、温馨,更加迷人。中国人历来把团圆看的弥足珍贵,月圆人有缘,相聚在神木银海商务酒店。此时此刻,员工朋友们!你们放弃了与家人、与亲人共度佳节的美好时光,仍然坚守岗位,奋斗在酒店的第一线,我代表神木银海商务酒店向你们表示感谢!员工朋友们,你们辛苦了!

如今的银海在张董、邱总等的悉心指导和以范总经理为首的管理层管理下,所有员工团结一致,不懈努力。如今的银海经营业绩在不断攀升,经营状况日趋好转。银海的发展需要靠你、靠我、靠大家!靠员工朋友们的共同努力,银海才能做强、做大,才能够实现可持续发展。

如今,酒店的销售旺季已经悄然到来,愿员工朋友们抓住机遇,再创佳绩,再立新功。努力吧!员工朋友们,我为你们喝彩!我为你们加油!我相信神木银海商务酒店在大家的共同努力下,明天会更好!

最后,祝愿广大的员工朋友们中秋佳节愉快、阖家幸福!

我的讲话完毕,谢谢大家。

企业领导的讲话稿通用5

同学们、同志们:

大家上午好!

今天市委、市政府在这里隆重举办大学生就业专场招聘会,为即将毕业的大学生提供一次择业供需见面的机会,此举充分体现了党和政府对大学生的关怀和厚爱,充分证明了党和政府对大学生就业工作的重视和关注。借此机会,我代表中共咸宁市委、咸宁市人民政府对这场专题招聘会表示热烈的祝贺,对亲临现场应聘的大学生表示亲切的问好,对莅临现场招聘的企业表示衷心的感谢。

再过一、二十天同学们就要离开母校奔赴祖国各地,这段时间对于还没有签约的学子来说是寻找就业岗位的关键时期。受国际金融危机的影响,今年高校毕业生就业形势比较严峻,党中央、国务院十分重视大学生就业工作,把大学生就业摆在整个就业工作的首位,决定6月份为“大学生就业服务月” 。市委、市政府积极响应党中央、国务院号召,迅速行动,通过征集岗位、网络发布、专场招聘、诚信中介、免费服务、鼓励培训、扶持创业、提供见习、法律援助等形式和手段,广泛开展高校毕业生就业服务活动,今天这场大型招聘会就是贯彻落实“大学生就业服务月”的具体行动。进入今天招聘现场的企业和用人单位有73余家,可供选择的岗位有2388多个。这73多家企业和用人单位都是我市骨干企业和明星企业,实力雄厚,市场行情好,发展潜力大,是行业的佼佼者和利税大户;腾出的2388多个岗位也不是一般性的简单性的操作岗位,而是技术含量高、专业知识强、发展空间大的岗位,富有挑战性和创造力,与大学生的专业知识和文化水平相匹配,适合大学生对职业的要求,希望今天到场的同学们珍惜机会,把握机遇,找到称心如意的岗位。

国家培养一个大学生不容易,高校毕业生是我国宝贵的人力资源,让大学生充分就业不仅是党和政府的要求,还是经济发展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘学子,咸宁这片热土需要大量有志、有识、有为之士来创业,来发展,来大展宏图,然而岗位有限,职位有限,地方消化能力有限,不能满足大多数同学的要求,敬请同学们理解和见谅。机会还有,这次不行还有下次,企业不行还有机关,留不住“人”也得留住“名”。眼前的困难正是吸纳和储备人才的最佳时机,大家的大名已列入我市人才储备库中,只要形势稍有好转,只要有新的岗位腾出,我们就会向同学们发出邀请,希望大家一如既往地关注咸宁、热爱咸宁、支持咸宁,应聘咸宁的企业,报考咸宁的公务员。

咸宁是你们的第二故乡,这里留下你们青春的足迹和放飞的梦想,无论你们飞得多高还是走得多远,请你们把咸宁装在心上,心系咸宁,牵挂咸宁,常回家看看,帮故乡出谋划策,帮故乡招商引资,帮故乡走出湖北走出全国走向世界。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。 祝同学们在未来的岁月里_春风得意马蹄疾;事业有成步步高。祝这场专题招聘会圆满成功。

谢谢大家!

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