尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
我是公司__部的__，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为__的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈__人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!
最后，请允许我代表新员工，我们一定沿着先辈们的足迹，让__之歌在世界的角角落落唱响，让__人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天，我们以__人感到自豪;明天，我们必将是__人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!
谢谢大家!
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好!
首先我代表____公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。____公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为____公司的发展做出贡献，只要你为____公司付出了长期的忠诚，那么，____公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟____公司，共建____公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入____公司，成为____公司密不可分的一分子，同时也希望您在____公司的工作能够胜任、愉快及满意。
让我们一起共同努力吧!
尊敬的各位领导，各位新同事：
大家好
今天我能够在这里和大家说说心里话，感到非常高兴，看到这么多新同事加入到我们这个大家庭，感觉就象看到了我们的未来，因为你们是我们团队未来的希望。我们是个大家庭，感谢你们选择这里作为你们职业生涯中的驿站，因为你们的到来壮大了我们的队伍，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了新的活力。
我在这里工作、学习整__年了，在这__年里我切实感受到了我们这个大家庭翻天覆地的变化，我不说咱们的厂房有多大变化、增添了多少设备，也不说咱们的产值翻了几番，因为这些变化都是有目共睹的，是属于今天和昨天的，我想说的是，带来这些变化的原因是什么，我认为就在于咱们日常所遵循的“真诚、实干、执行、竞争”的行为准则，在于咱们团队“学习、创新、诚信、奋进”的经营理念，说到这里，有人可能会不以为然，不就是干巴巴的16个字吗?其实不然，我有幸两次听咱们_总解读过其中的含意，在这里我想把我的心得体会和大家分a享一下：
说到员工行为准则，你不能认为它是用来控制你的行为的，实际上它概括了让我们从新员工变成公司骨干的过程。首先，你要融到队伍里来就要真诚待人、真诚付出，做到这一点，你其实也只是表面上融进来了，更重要的是赢得同事的支持和领导的信任，那你怎么做呢?我的体会是要同自己的团队步调一致、认认真真、踏踏实实的做好每一项领导布置的任务，只有这样，你才能逐渐被认可、被接纳，才能逐步融到队伍里来。而想成为骨干，靠的却是团队内部的良性竞争，大家只有不断超越周围的人、超越自我，才能不断的成长，人是在互相竞争中共同成长起来的，那么在这里我们竞争什么呢?就是要竞相争当技术能手、管理能手、销售能手，有句话说的好“能者居中”，你只有成了你那个领域中的能者，你才能真正成为公司的骨干。
在我们的经营理念中，最重要的是学习，不断的学习新的技术、学习新的经营管
理模式，不但要从书本上学，更要向我们的竞争对手去学，只有这样，我们的才能始终保持一种不断创新的状态，才能一直处于行业的领先地位，事实上我们也确实是这样做的，我们的诚信经营，急用户之所急，想用户之所想，努力为用户提供性价比较高的产品，这样我们的产值和利润就像滚雪球一样越滚越大，虽然我们现在还不是足够强大，但我相信，总有一天我们的团队让世人瞩目的。
各位新同事，公司为大家提供了一个展示自我、放飞梦想的舞台，作为中层管理者我们热切的期望：
大家能够迅速的成长起来，我们的队伍能够迅速的壮大起来!
我们期待：有那么一天，
你会因为__而自豪，__也会因为你而更加精彩!
最后祝大家，在今后的日子里快乐的学习，快乐的工作，快乐的生活!
谢谢大家!
某同志：
你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!
某企业是一个充满活力和期望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有活力、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应当这样逐步成长。
公司是供给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自我，相信公司，相信我们共同的家。
从今日起，某同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条提议供你参考。
要适应新的环境尽管我们生长于不一样的环境、毕业于不一样的学校、不一样的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受本事，今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的团体中，充分发挥主观能动性，进取创造，勇于探索，努力培养自我独立完成任务的本事。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情景，提出务实可行的解决问题的提议和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自我与别人沟通协作的本事如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你期望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应当理解上级对你的工作提出意见和提议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。
与周围环境坚持良好的沟通，使环境能为自我的工作供给帮忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的本事。要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自我的知识资料和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟某企业，共建我们的家园，向着“某某某”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因某企业而自豪，某企业因您更精彩!
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好!
首先，非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起,你们已成为_集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求，每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
最后，我也热切地期望：
您因__公司而自豪，__公司因您更精彩!
让我们一起共同努力吧!
新员工好!
在这样一个多姿多彩的世界里，__酒店与时俱进，与时俱进，致力于健康领域的探索，激励自己成为促进人类健康、创造财富的领导者，让文化、产业、健康、财富在__酒店得到和谐完美的展现。这是__酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是__酒店人令人振奋的智慧的真实展现。折叠的木头生在头发的末端;九层平台从累开始;千里之行，始于足下。成功是一点一滴，一天一天，一个月一个月积累起来的。芬发__酒店。__酒店依靠永恒的制胜法则感恩、责任、回报、共赢、尊重，不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技产品，加强产品质量监控，提供细致入微的星级服务，打造__酒店的职业版图。
文化是企业的灵魂，是企业发展的基石，是企业成功的基础。__酒店在全国范围内设立了加盟机构，同时保持企业文化的领先地位，通过教育培训等手段带动企业成长，打造学习型组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。
广阔的大海靠潜水，高耸的天空让鸟儿飞翔。__酒店是展示人生价值和实现目标的理想舞台，是通往财富的纽带，是连接你我和他形成友谊的桥梁。__酒店将为您提供无限的商机和广阔的发展空间，热烈欢迎您的加盟合作?我相信，凭借自己踏实的工作，认真的学习，默默无闻的努力，__酒店一定会在健康的时代创造出不朽的传奇。让更多人了解__酒店，选择__酒店，受益于骑士，为人类健康做出贡献。
各位新员工，大家好!
_酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富人生的领航者，让文化、产业、健康和财富在_酒店得到和谐的统一和完美的展现。这是_酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是_酒店人激越智慧的真实展现。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累士;千里之行，始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋发_酒店。耿耿足下，_酒店凭借着永恒的制胜法则———感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，提供无微不至的星级服务，开创出_酒店的事业领地。文化是企业的灵魂，更是企业发展的基石和成功根本。_酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。_酒店，是展现人生价值和实现目标的理想舞台，是链接财富的纽带，是联系你、我、他缔结友谊的桥梁。_酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展空间，热忱欢迎你加盟合作?相信凭借其脚踏实地的工作，认认真真的学习和默默无闻的付出，_酒店将创造健康时代不朽的传奇。让更多的人解_酒店、选择_酒店、得益于骑士，为人类健康事业贡献自已的力量。