新年新气象，新年新假期，2024年迎来新一年的同时也迎来了新的放假安排。那么以下是小编为大家准备了2024年放假调休全年日历表(完整版)，欢迎参阅。
2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)公休。
春节：2024年2月10日(年初一)至15日(年初八)放假调休，共8天，其中，2月4日(周日)和18日(周日)上班。
清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定节假日，4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)公休日调至4月5日(星期五)，4月7日(星期日)上班。
劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定节假日，5月4日(星期六)5月5日(星期日)公休，4月28日(星期日)公休日调至5月2日(星期四)、5月12日(星期六)公休日调至5月3日(星期五)，4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休。
中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为法定节假日，9月15日(星期日)公休，9月14日(星期六)公休日调至9月16日(星期一)、9月14日(星期六)上班。
国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。
2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。
免费通行车辆：免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
时间不同。法定假日指的是双休日，一年52个星期，104个休息日就叫法定假日。而法定节假日则是在法定假日的基础上加上了一些节日，我国法定节日合计有11天。
法律地位不同。法定假日没有法律地位，根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)，妇女节不属于法定节日。而法定节假日是国家规定的员工应该享受的假期，如元旦、春节、清明节等。
薪资奖励不同。法定假日没有薪资奖励，而法定节假日员工没有上班，用人单位需要支付员工三倍薪资作为补偿。
1.计算公式：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
2.公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资基数算法：
(1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
(2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
(3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。