警示教育的方式可以根据警示对象的具体情况来决定，那么一般的警示教育方式都有哪些呢?下面是小编为大家精心收集整理的警示教育的方式有哪些，希望对大家有所帮助。
1、警示提醒
通过询问、告诫等方式，询问函、提醒谈话或专题教育等方法，告知并警示提醒对象要注意哪些事项和问题，提出要求和希望。如果需要承诺或做出说明的，可以要求本人写出说明或检查资料并做出承诺。
2、诫勉督导
诫勉督导谈话的主要方式是督查引导、勉励帮助。根据诫勉督导对象的实际情况，通过发监察建议书、督导通知书和诫勉谈话等方式把存在的问题告诉他，帮助他分析原因，要求他终止错误行为并帮助他纠正错误，防止事态蔓延发展。对于在改革开放、创业中存在的偏差和失误，对其工作成绩要肯定，支持其大胆工作、开拓进取，要帮助其纠正偏差和失误，对其提出改进工作的建议和要求。可视情况而定是否需要本人写出书面检查或情况说明，并做出廉洁自律承诺。
3、责令纠错
按照现实情况，通过监察建议书、发纠错通知书或诫勉谈话等方式，指出存在问题的性质以及危害，分析造成错误的根源，责令纠错改正，提出整改或补救措施以挽回损失。这点需要本人做出承诺，并在一周内写出书面检查。
警示教育对象可以按以下条件界定：
1、对群众有反映，对社会有反响或者发现存在苗头性违纪问题的;
2、在专项检查和民主评议、年度考核、日常考察中，发现有轻微违规违纪问题且具备可不预纪律处分情况的;
3、通过研究分析，需要事前预以警示提醒的。