随着社会的不断发展，越来越多企业会制定一套自己的企业管理制度，以此来约束员工的行为，下面是小编为大家整理的企业管理制度的基本原则，希望可以帮助到大家。
1、适用性;在制定制度的时候要根据企业的实际出发，按照企业的规模、业务特点、行业类型、技术特性等方面考虑，制定制度的时候要把企业的特点体现出来，保证制度规范且具有一定的可行性和适用性。
2、科学性;应遵从管理客观规律来制定制度，制度化的管理一定要服从管理学的基本原理和办法，如果失败了就说明违反了这些原则。
3、必要性;企业要根据需要来制定管理制度，没有必要的制度一个都不要，必要的制度一个也不能少，不然就会打乱组织的正常活动。
4、合法性;所制定的制度内容应该要和国家以及政府相关的法律法规保持一致，绝对不可以违背法律法规。
5、合理性;在制定制度的要合理，要体现制度严谨、公正、高度的制约性和严肃性，也要考虑人性的特点，避免出现不近认情和一些不合理的情况。
6、完整性;要完整的制定企业管理制度，因为企业的管理制度是一个体系，制度的内容需要全面、系统且配套。
现代企业管理制度的意思就是对企业管理活动的约束安排，制度内容包括公司的经营目的和观念，公司的目标和战略，公司的管理组织以及公司内各业务职能领域活动的规则。企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则就叫做企业管理制度，企业管理制度包括企业组织机构设计、职能部门划分还有职能分工、岗位职责工作说明，工作或流程、专业管理制度等管理制度类文件。
企业根据法律制定规章制度是企业规范运转和行使用人权的重要方式之一。企业应该要最大限度地利用和行使好法律赋予的这项权利。