会议简短主持开场白(优秀8篇)
会议简短主持开场白要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的会议简短主持开场白样本能让你事半功倍，下面分享【会议简短主持开场白(优秀8篇)】，供你选择借鉴。
会议简短主持开场白篇1
尊敬的老师，亲爱的同学们
大家好！
现在正是严冬悄悄走来的时季，白雪笼盖着大地，在这银装素裹的日子里，我们请来了柴河交警队的民警同志。他们将为我们师生做一次交通安全知识主题讲座，目的是为了增强我们的交通安全意识，提高自我保护能力，下面让我们以最热烈的掌声对他们表示欢迎和忠心的感谢。
他们是柴河交警队教导员：李德忠同志，民警刘禹同志。
在台上就座的还有初级中学的张姝媛校长，王兴海书记，武有杰副校长，政教处孙会生主任，让我们把掌声送给他们。
下面，请全体同学用热烈的掌握有请李德忠教导员为我们进行讲座。
会议简短主持开场白篇2
各位尊敬的、各位经销伙伴们：
大家上午好!
欢迎辞：
山河共享营销为王，笑傲江湖问鼎经销!这里是经销伙伴培训大会现场，欢迎各位的到来!在快乐的五月，我们怀着激动的心情从全国各地来到这里，在这美丽的梦天湖渡假村，我们再次相聚了。
首先，请允许我代表公司全体员工，对各位新老伙伴的到来表示最热烈的
欢迎和衷心的感谢!欢!感谢你们在百忙之中前来参加本次培训会。同时我们也向因工作繁忙(各种原因)而没有参会的经销伙伴们，真诚的道一声祝福：愿好运与他们常相伴!会议意义：
本次会议与以往的经销商大会不同，它有着非同寻常的意义。它的主旨就是帮助我们各位经销伙伴做大做强。
在今年的中央经济频道的“金销商”大会上，对经销商这一概念提出了这样的注解，“今天的经销商是商业智慧和商业技巧并重的经销商，今天的经销商是规模和效益并举的经销商，今天的经销商是激情和精细管理相融的经销商，做大做强是我们所有的经销商的发展目标，而且在大而强的基础上做久更是我们经销商的战略思考。”
其实公司一直以来都拥有这样一支高素质的经销商队伍，在大家的共同努力下，我们取得了好的成绩，但是这支队伍在壮大和成长的过程中也出现了不少问题，很多经销伙伴也在经常跟我们探讨遇到的问题，很多人都表示当前的经销商不缺乏产品供应商，而是严重缺乏知识供应商,相信本次培训会成为经销商们的知识供应商!由于平日与大家沟通，都是通过电话远距离沟通还不能尽善尽美地解决大家的问题，那么本次经销伙伴培训大会就是要与各位销售伙伴一起学习解决问题的方法，学习做产品的销售教研规范，通过培训增加我们大家成功的砝码。相信大家都会满载而归!
在座的各位经销伙伴从加入那天起，你们就是公司的重要组成部分。希望你们能在大家庭中同呼吸，共命运，共同分享这一品牌，共同开创美好未来。
会议简短主持开场白篇3
ac：尊敬的领导
bd：亲爱的同事们，大家
abcd：上午好！
a：我是
b：我是
c：我是
d：我是
a：今天我们__公司全体员工聚在一起，满怀激动和喜悦的心情，迎来了“__公司20__年元旦联欢会”
b：在这辞旧迎新的时刻，我们给大家拜年啦！
abcd：祝大家新年快乐，身体健康，事业有成，合家幸福！
c：福狗辞旧岁，金猪报春来！
d：满天的.雪花，是飞舞的音符，初升的太阳，是希望的使者，欣喜的心情，是对未来的期盼
a：回首20__，我们骄傲，我们自豪
b：在过去的一年里，我们__公司全体员工在以x总为中心的领导班子的带领下，走过了整整十个年头，我们勤奋拼搏、艰苦奋斗，顾大家舍小家，公司的业务蒸蒸日上，创造了喜人的业绩。
c：兔年奏凯去，兔年吉祥多，20__渐渐远去，20__悄悄走近，值此辞旧迎新之际，让我们用欢快的舞蹈、美好的歌声来庆贺这一年来的成绩吧
会议简短主持开场白篇4
尊敬的各位领导、亲爱的同事
大家下午好，我是今天的快乐会议主持人。很高兴能和大家一起迎来11月份的积分快乐会议，让我们欢聚一堂，携起手来，共同见证积分管理制度为我们带来的快乐；会议开始之前我们首先进行的是员工点名。这次呢，我们要换一种点名方式，可以看到我们这次员工的就坐方式较之之前也是有区别的，员工都是以分公司为单位从前（南）向后（北）依次坐下，待全部员工坐下后，仍以分公司名义进行全体员工点名，点名方式为：分公司从前面第一位员工开始以此报数，逢7或者7的倍数的时候，该员工不作答，轻拍下一位员工肩膀，被拍到者从下一个数字开始报数。但凡报错的员工将要上台表演一个节目，或者接受我们的惩罚，未参加会议的人员由领导说明原因，无故不参加者，扣除B分5分。
积分制管理是鼓励我们公司全员共同参与的活动，它记录了每一个员工对公司所作出的贡献，公司也同样不会亏待每一个对公司付出真心的人。下面即将公布本次月度单元积分冠军及亚军，首先我们请单元月度积分冠军们上台。他们是
......
有请他们上台。请为他们颁发奖品（我们冠军奖品是。）下面即将公布本月度获得单元亚军的员工他们是。请为他们颁上发奖品（我们亚军的奖品是。),再次恭喜各位，并感谢你们为公司的付出。
在激动人心的颁奖环节结束后，我们即将进行的是“心有灵犀”游戏，首先有请在点名过程未出错而且逢7或者7的倍数员工上台参加游戏项目，总计10人。有请他们上台（大家鼓掌欢迎）
下面由我来为大家讲解一下游戏规则：
1、将所有人员分成5组，其中2人自由组合为一组，，分别为表演者和猜词者。
2、由工作人员给出词汇。
3、表演者留在前面解说，解说时不能漏字，不能谐音，不能使用外语或者地方语言直接语，否则猜的这个词作废。
4、其他人不允许提示，否则猜的这个词作废。
5、每组在规定的时间（1分钟）内答题最多的组获胜。
（报名参赛队伍第一名奖B分30分、第二名奖B分20分、第三名奖B分10分）
快乐会议不单单属于某一个人，在坐的每一位员工都有机会参与进来哦。接下来就是见证奇迹的时候了，幸运大抽奖正式开始。由背对着大家，喊出第几排第几列的一位幸运者成为抽奖的幸运大使，选中者奖积分10分，选中者抽出15位幸运者分别参加转盘抽奖和抽奖箱抽奖。这15位幸运者中如果有不在现场的，那么机会可就作废了哦，接着抽下一位，重复的保留计数。
再次祝福我们这些幸运的同事们！快乐的时光总是那么短暂，今天的会议到此结束，再次感谢各位领导，各位同事的参与！让我们共同期待下一次的快乐相见！
会议简短主持开场白篇5
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的新老经销商朋友们：
大家下午好！
今天，我们又迎来了一年一度的全国经销商大会，在座的各位与我们__公司一路相扶相持，共同走来，除了彼此的信任还有多年来结下的深厚情谊，在此我也代表公司欢迎各位在百忙之中抽空参加本次大会，欢迎各位朋友的到来！
出席本次会议的还有公司的主要领导和行业媒体的朋友们，在此，也欢迎大家的到来！
会议简短主持开场白篇6
同志们：
今天，我们在这里召开__20__年上半年工作会议。这次会议的主要任务是：传达学习某公司20__年领导干部会议精神，总结上半年工作，分析当前面临的形势，找准工作中存在的困难和问题，安排部署下一步重点工作，其目的是，引导全体干部员工统一思想，认清形势，推进科学发展，提升发展质量，确保今年各项目标任务全面顺利完成，开创__可持续发展新格局。
会议还将进行分组讨论，交流学习体会，结合公司现阶段工作实际，就企业经营管理和后续发展问题提出意见和建议，为公司持续发展献计献策。
下面，我宣布：__20__年上半年工作会议现在开始。会议进行第一项，由我传达，共同学习某公司20__年领导干部会议总经理__所做的题为《强化科学管理，加快企业融合，确保全面完成今年各项目标任务》的。……
同志们，上午的会议到此结束。
下午1：30分继续开会。
下午的议程，第一项内容是，由公司领导班子成员分别带队组成五个小组，进行专业分组讨论。具体时间、地点及小组成员安排，请大家参阅手中的会议手册，提前5分钟到达分会场，准时开会。分组讨论结束后，要按时返回主会场继续会议。
下面，请公司领导班子成员及全体参会人员到机关楼门前合影留念。
合影完毕，请到二楼餐厅就餐。
下午
同志们：
现在继续进行下午的议程。
会议进行第二项，请大家用热烈的掌声欢迎公司总经理、党委副书记赵杰同志作题为《夯实基础管理，提升发展质量，确保全面完成今年各项目标任务》的工作报告。
……
在__20__年工作会议结束时的讲话
同志们：
__20__年上半年工作会议，经过与会人员的共同努力，圆满完成了各项议程，就要结束了。
这次为期一天的会议，自始至终洋溢着团结务实、民主和谐的气氛，全体与会人员以高度的主人翁责任感，充分行使民主权利，认真履行职责，会议达到了预期目的。在此，向两年多来辛勤工作和拼搏奉献的全体干部员工表示衷心的感谢!
上午，会议全文传达学习了__公司20__年领导干部会议__总经理的工作报告，刚才听取了__赵杰总经理所作__上半年工作报告。我们又通过分组讨论的过程，与会代表紧紧围绕__公司领导干部会议工作精神进行了学习交流和体会，对公司的发展提出了许多好的建设性的意见，我们将总结汇总这些意见和建议，会后班子集体进行专门研究和讨论，对待问题给予解答，对待可行性建议，给予采纳和推进实施，在年底务虚会之前我们还将征集合理化建议，为20__年工作开好局、起好步打下坚实的基础。
总体来看，这次会议主题鲜明、重点突出。赵总代表公司领导班子所作的工作报告，既客观地总结了20__年上半年的指标完成情况和主要工作完成情况，又切合实际地分析了形势，安排了20__年下半年的重点工作任务，尤其是浓墨重彩地描绘了公司“十二五”期间后三年的战略构想和发展蓝图，是一个求真务实、鼓劲加油的报告，是指导__今后工作的纲领性文件。大家要深刻领会，准确把握这次会议的精神实质，及时向员工传达，全面落实会议精神。
面对新的征程，__要排除万难，抢抓机遇，实现跨越式发展，以超越前人、超越过去、超越自我的信念全力打造精品企业，弘扬大庆精神铁人精神永远是我们在发展前进的道路上，披荆斩棘、攻坚啃硬、敢于胜利的法宝。
结合会议的主题和公司的实际，下面我重点讲七点意见：一是要着力加强干部员工的思想政治建设
面对复杂的市场形势、繁重的管理任务和重大的发展责任，各单位、各党支部要始终把加强思想政治建设放在首位，坚持并规范中心组理论学习等制度，领导干部带头，全面推进学习型企业建设。各级领导干部要自觉加强各种知识的学习，切实转变学风，影响、促进和带动全员学习，把学习作为一种理念，一种能力，一种习惯，一种政治要求，一种工作责任，一种生活态度。要坚持向书本学，静得下心，坐得住身，稳得住神，每周保证一定的时间，多读理念著作和专业书籍;坚持向实践学，增长才干，锻炼提高;坚持向群众学，倾听建议，集思广益。
二是要着力加强领导班子建设
全面落实“__”工作思路不动摇，加强领导班子建设，着力提高班子的领导能力和领导水平，全力打造团结、和谐、进取的班子。要坚持深化企务公开，推进民主管理，健全各类会议制度。要加强团结，必须密切协作，心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处做，演好“协奏曲”，奏好“交响乐”，提高班子整体效能。主要领导要互相配合，互相学习，互相欣赏，互相提醒，心相通、力相合、情相融，给副职做出榜样和表率。副职要当好配角，在分管工作上对正职负责，勇于当主角。班子内部要求大同、存小异，多信任、不猜疑，多负责、不推诿，不误解、多理解，多补台、不拆台，形成风清气顺、风正劲足的干事创业局面，打造有凝聚力、感召力和战斗力的领导集体。
三是要着力加强队伍建设
基层是公司发展的基础，也是公司发展的重要支撑。要狠抓基层党支部建设，推动党支部工作、内容和方式方法的创新，提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要狠抓员工素质，以“五型”班组创建活动为载体，“五小”活动开展为平台，岗位练兵培训为手段，配套激励政策，做到“四个不一样”，全面增强软实力。下一步，我们要积极配合__公司开展“1125”先进典型大评比活动，“1125”就是选树十大标杆单位、十大样板库站、20个示范班组、50个五星级站点，整体上打造80个叫得响、过得硬的各类典型，我们要深入群众，挖掘身边正面的、积极的、向上的榜样和典型，开展我公司的“1357”典型大评比活动，就是一个标杆单位、3个样板单位、5个示范班组、7个五星级单位，整体打造10个叫得响、过得硬的各类典型，以榜样的力量示范引领和带动，形成比学赶帮超的局面。
四是要着力加强干部作风建设
加强作风建设是企业发展的根本，是提升“软实力”、改善“软环境”、助推公司发展的重要内容。公司广大干部要高度重视党风廉政建设，认真执行廉洁从业各项规定。要树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观的自觉性和主动性，提高领导能力和水平。要加强党性修养，坚定正确的理想信念，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总阀门”，要确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，保持清醒头脑，对什么事情能做，什么事情不能做，做到清清楚楚、明明白白。要切实加强对领导干部作风的考核监督，对于工作生活中出现的不正之风，及时加以纠正。要按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。要自觉接受党内监督、法纪监督、群众监督和舆论监督，勇于改正自身存在的问题和不足，不断提高自身素质。
五是要着力加强三基工作，为实现目标任务提供支撑
坚持把强“三基”作为固本强基的战略任务，全面落实“__”工作思路目标，抓好、流程建设，积极推进薪酬分配、绩效考核机制创新，实现向精细型管理转变，全面提升科学管理水平。要大兴勤俭之风，坚持控本降费，努力突破发展中的瓶颈制约，持续提高公司盈利能力和规避风险的能力。
六是要着力抓好企业文化建设
加强__企业文化体系的宣贯和落实，使广大员工高度认同和自觉践行，努力形成以自主管理为特征的良好文化氛围。要发挥企业文化引领方向、凝聚人心、激励斗志的作用，推动企业文化理念入脑入心、落地生根，增强广大员工对企业的认同感、归属感，打造文化品牌认同。要持续开展大庆精神、铁人精神学习教育活动，把政治文化优势转化为促进企业发展的推动力，引导广大干部员工传承“三老四严”、“四个一样”的优良传统和艰苦奋斗的作风，构筑科学有效的思想政治工作保障体系。积极参与各种有影响力的文化和公益活动，进一步提升公司知名度、美誉度和诚信度，展示良好的企业形象和队伍形象，强化公司的文化比较优势，打造文化品牌。
七是要着力加强党建和群众工作
要全面加强党建和群众工作，重点在党支部，关键在党员干部。要切实增强党员干部的使命感、责任感和紧迫感，牢固树立“爱岗敬业，团结进取，和谐一家亲”的思想，努力拼搏、开拓创新，为__明天大发展、大飞跃做出积极的贡献。
同志们，公司的发展蓝图愿景和全年的工作任务已经清晰明确，希望全体干部员工要团结一心，迎难而上，为实现我们共同的奋斗目标而努力工作!
展望未来，我们的目标一定能够实现!
我们的一切会更加美好。
下面，我宣布，__20__年上半年工作会议闭幕。
会议到此结束，散会。
请集体到___餐。
会议简短主持开场白篇7
尊敬的文化旅游发展有限公司的领导、朋友们、老师们、亲爱的同学们：
大家好！
今天是个喜庆的日子。我们在这里隆重举行“职专与文化旅游发展有限公司校企合作签约仪式”，这对于双方来说都是一件可喜可贺的大事，它标志着我们校企之间的合作即将拉开新的序幕。在这里我代表学校党政，对为这次签约仪式圆满成功做出大量工作的领导们、朋友们、老师们表示衷心的感谢！
各位领导、朋友们、老师、同学们，校企合作是企业、学校、学生、乃至社会共赢的重要举措，是新形势下，学校、企业和社会饯行科学发展的必然选择。我也深信，在上级领导与文化旅游发展有限公司各位领导的支持和关心下，我校与贵公司的合作一定能取得更大的圆满成功，我校培养技能型人才发展的路子一定会越走越宽、越走越辉煌。
会议简短主持开场白篇8
各位领导，老师，家长同学们：
大家好！
非常感谢大家能在百忙之中抽空来参加这次会议，特别是家长同志们春天是你们最忙的季节，大家能抛开紧张的备耕工作同领导和教师，孩子坐下来一起商讨家校合作问题，在此代表全体教师和孩子对您的到来表示由衷的感谢，谢谢大家对我们教育工作的支持！
这次家会议的主题是“家校携手，共建教育和谐”。
今天的教育是人的灵魂的教育，而并不是传统的知识和认知的积累。我们不只教给孩子一些知识，只重视文化学习，更应该给予人的培养，我们的最终目的是教会人战胜自我，使每个孩子天天有进步，逐渐向更优秀的方向发展。由此可见，社会发展到今天，教育已经不只是学校的任务，家庭、学校、社会必须融为一体。从孩子自身发展也罢，从学校教育的需要也好，我们都需要家庭的紧密配合，需要家长的帮助。
希望通过此次会议各位家长能够经常和学校取得联系，经常来了解孩子的情况，经常和老师和其他家长研究探讨科学教育帮助孩子的方法，消除家长们在家庭教育中的无力感，大家一要消除轻视家庭教育的心里，二克服为难情绪，三认真的探讨家校合作的最佳途径，希望我们能够互相理解，互相配合，将教育做到极致，让您的孩子都能赢在起跑线上！首先请教师代表发言。